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リードマネジメントとは
マネジメントとは、人を介して仕事をする技術のことです。 【リードマネジメント】とは、選択理論を基盤... マネジメントとは、人を介して仕事をする技術のことです。 【リードマネジメント】とは、選択理論を基盤としたマネジメントのことです。これに対して、外的コントロールを基盤としたマネジメントを【ボスマネジメント】と呼んでいます。 マネジメントのスタイルにおいて、ボスマネジメントとリードマネジメントでは、大きな違いがあります。 ボスマネジメントでは、恐れと報酬によって仕事を進めようと試みますが、リードマネジメントでは、職場での支援的人間関係を核にして仕事を進めていきます。 ボスマネジメント ボスマネジメントでは、 全てのレベルで、ボスが仕事とその仕事の基準を決定し、従業員の意見を聞くことはめったにない ボスは、たいてい従業員に仕事のやり方を話すだけで、見せることはしない ボス、もしくはボスが命じた人が、仕事を検査・評価し、従業員は自分達の仕事の評価には関わらない 恐怖が支配する職場では、敵対関係が生