人材の宝庫Yahoo! JAPANはどのようにリーダーのマインドを育てているのか? | 本の要約サイト flier(フライヤー)

グロービス経営大学院で客員教授を務めるほか、アクセラレーター、インキュベーションプログラムでメンターやアドバイザーを手がけ、ベンチャー企業の育成をされてきた伊藤 羊一さん。プラス株式会社の執行役員マーケティング本部長、ヴァイスプレジデントを歴任、経営と新規事業開発に携わり、2015年4月ヤフー株式会社へ。現在はYahoo!アカデミア本部長として、次世代リーダー育成を行っておられます。 IT業界のリーディングカンパニーのヤフー株式会社は、才能・情熱を解き放つ人事制度改革のもと、さまざまな研修制度や育成制度を実施。また、2016年10月には、働き方改革の一環としてオフィス移転が行われ、各方面から注目を浴びています。 今回は、Yahoo!アカデミアの活動を軸に、伊藤さんの人財育成への想い、それが培われた経験、育成に携わる人に必要なマインドについてお聞きしました。 行動が変わらなきゃ意味がない――

[inurota]

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