電通過労死認定から、この国の非常識な「普通」を考える。

東大を出て電通に入社し、わずか１年足らずで奪われてしまった命。生前に発信されたTwitterを見ると、睡眠時間２時間という超長時間労働や、上司によるパワハラなどの過酷な実態が浮かび上がってくる。そうして昨年クリスマス、彼女は寮から飛び降り、還らぬ人となってしまった。 報道などでも触れられているように、電通では１９９１年にも入社１年５ヶ月の２４歳の男性社員が自殺している。この事件について、私は２０代の頃、裁判記録を読み込んでいる。そうして当時の自分が書いたものを改めて読み返すと、今回の事件とのあまりの類似性に頭がクラクラしてきたのだった。

[kodebuya1968]

奴隷の長が奴隷をいじめるのが美しい日本の企業の姿。

[roppara]

靴にビール注いで飲ませるってのはとある業界の営業で今でもあるそうな。やらされた新人は速攻でやめたとのこと。

[tetzl]

「ダメな上司が３人いると死んじゃう」というのは示唆的｜「組合に入らない」契約は憲法で規定された権利をど真ん中で侵害する不当労働行為だけどそんな奴らが「健康で文化的な最低限度」を守る訳ないよな

[koink]

過労死には必ずパワハラ上司がからむ。そう言う奴に限って立ち回りが上手く上にはすこぶる評判がよいので始末が悪い。心の病気は自殺を誘発するが、体の病気が悪化して命を落とす例もある。旧軍の伝統未だ消えずか