仕事の“見える化”でモチベーションアップ

仕事を先送りしない4つめのポイント。それは仕事のすすみ具合に点を付けて「ものさし」として「見える化」してあげることです。 ステップ4の4つめのポイントは、結果を即時的で目に見えるようにすることです。だいたい、すぐに結果が見えないと、やる気はなくなります。そのため、得たい結果そのものを「ものさし」にして、目盛りを上げるように行動します。そのため、自分なりのものさしや目盛りを作ってほしいのです。 例えば、原稿ならポイント制にする方法があります。全部書けて10点満点、1段落ができたら1点、という目盛りを設定します。すると「今、3.5点できてるな」ということがわかる。とかく原稿は「書けたらでき上がり、書けてないとダメ」となってしまいがちですが、自分なりのものさしを作って、途中でも結果や達成度が分かるようにしてほしいのです。 誌上セミナー 平本 房野さんのリストにある「スペックデータ表執筆」ですが、

[Hagi_Net]

平本メソッド・ピークパフォーマンス実践シリーズ（4）：

[lockcole]

作業を細かく見積もる。見える化して進めていく，スモールステップで。

[yorihito_tanaka]

縦横の桝目を作るのがいい