![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/1dd3c191d9dd985b760ecf0ec366782cb4d7790b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.itmedia.co.jp%2Fenterprise%2Farticles%2F1312%2F12%2Fr337_01.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
コーチングなんて必要ないでしょ!?
やれやれ、アリスの気付きはいつ訪れるのやら。 コーチングとは、目標達成に向けて必要なスキルなどを身... やれやれ、アリスの気付きはいつ訪れるのやら。 コーチングとは、目標達成に向けて必要なスキルなどを身に付けるための指導員である、コーチによる人材開発の手法です。Peerとは同僚、同級生、友人、同業者など、「同等、同格の人」という意味なので、peer coachingとは、同僚など仲間同士で行うコーチングのこと。同等の人間関係の特徴を利用してカウンセリングをしようとするもので、2人あるいはそれ以上の人々が、お互いに話し相手や聞き手になってカウンセリングをし合うことです。最近職場で導入しているところもあるようですね。 上司と部下、親と子などの上下関係にある場合に見られる、一方的な指示や命令になってしまう可能性を減らし、本来のコーチングの効果を最大限にするのを目的にしていますが、アリスに対するピア・コーチングは成立しないような……。大体、アリスがディルバートを自分と「同等の人間」と見ているとはとて
2013/12/12 リンク