「あなたの挫折経験を教えてください」と人事が質問する理由

「あなたの挫折経験を教えてください」と人事が質問する理由：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ） 連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？ 就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。 使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。 著者プロフィール：サカタカツミ クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。 個人的に書いている就活生向けのブログは、な

[spacefrontier]

文末にある通り、ばかばかしいエントリーシートだと思う。就活生側も深く悩まずに、作り話でも誇張脚色でも何でもすればいいと思う。通ればOK。

[kondoyuko]

今年やろうかなーと思ってるのは、就活のテンプレの質問に対して、常識を排除してロジカルに正直に応えることなんですよね。むしろブログに書いて、一人「ザ・インタビューズ」みたいにしようかと。

[nilab]

Business Media 誠：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」：「あなたの挫折経験を教えてください」と人事が質問する理由 (1/3)

[zetamatta]

まぁ、なんて薄っぺらい問いかけ。やっぱり面接は現場の人間にしてもらった方がいいんじゃね？(まぁ、そういう考え方も浅慮かもしれんが)

[PopStar]

打たれ弱い最近の新入社員→　挫折を乗り越えた新卒を採ろう→　挫折体験質問→　新卒がそれらしい挫折体験を捏造する　意味なし

[satromi]

挫折経験の意味もレベルもわからん学生なんか、みんな面接落ちればいいんだよ。と、挫折だらけの自分が言ってみる

[houyhnhm]

就職活動で目立つので満足して結局就職してないのも、まあある意味挫折というか、屈折というか・・・・・・

[YoshiokaAyano]

サカタさん連載更新。実は、面接した就活生に挫折経験を聞かれ「えっ？」と絶句した事があります。こういう事情があったとは…本当の挫折は生々しすぎて、知らない人に話したくないよね｜「あなたの挫折経験を教えて

[ITmedia_HR]

「挫折と言えば受験の失敗くらいですが、それでいいのでしようか」

[bizmakoto]

誠： 「あなたの挫折経験を教えてください」と人事が質問する理由