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    sapic
    sapic ダメと言うのは当たり前なんですが、なかなか難しい問題ですよね。世界的には16歳や18歳からの飲酒が許されている国もありますが、日本は20歳からと決まっているので、会社行事ではNG以外にないかな。

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    kkfx8
    kkfx8 社員旅行裏話!会社の飲み会で、未成年の飲酒はありなのか問題 - 人生の物語を楽しむブログ!ネガティブ・ライト ありがとう

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    sakatsu_kana
    sakatsu_kana 「キジも鳴かずば撃たれまい」ですよね。

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    aoikawano
    aoikawano 未成年に飲ませたと発覚して、女性アナが番組降板?というニュースがあったような?その未成年も事務所をクビになった記憶があります。ただ実際の飲み会では間に立つのは難しそうですね?

    2017/05/25 リンク

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    Pikky
    Pikky ダメに決まってるってのは理解してますが、理解していない人を押さえるのは難しい問題ですよね

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    rito-jh
    rito-jh ダメとしか言えないですよねー!でも同じような問題に、地方のお祭りでの古株のおっさん達問題がありますよね。やけに飲ませたがる…。こういう、慣習とコンプライアンスで板挟みに合う事って、いろいろありますよね

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    kyu_com
    kyu_com インターネット的にはダメですよ!何言ってるんですか!とここでこうやって書くのは楽だけど実際自分が直面した時にいろんなしがらみのある中で本当にダメと言える人がどれだけいるか?

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    beed
    beed 流石に未成年飲酒は駄目に決まってるでしょ。。。

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    muu2000
    muu2000 難しいことなんて何もないんだが…ダメの一択。自分たちが学生のとき飲んでたとか、実際には新入社員は影で飲んでるとかそんなの関係なしに専務にダメと言われたらダメに決まってんだろ。何考えてんだ?

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    houyhnhm
    houyhnhm まず、未成年の飲酒を親権者や監督する者が制止する義務があるので。また、店には未成年じゃない事を確認する義務があります。発覚し罰金になれば、酒を店で出せなくなります。滅茶苦茶迷惑なので止めて下さい。

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    asokata
    asokata この問題はどうすればよいやら・・・当然ダメではあるんですけど。

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    mobits
    mobits 問題でもなんでもないよ。無しに決まってんだろ。バカなの?脳ないの?

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    t-akr125
    t-akr125 ダメでしょうね。特に会社が関わっていたら。18歳以上OKになればいいのに

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    yuki1995jp
    yuki1995jp 絶対ダメでしょ。懲戒解雇の対象だよ、私が働いていた会社なら。コンプラ重視。

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    mashirotan
    mashirotan 実際どうなのかを考えると、アリなのかダメなのか難しいですね…

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    dead_corns
    dead_corns 難しいですねー。女性社員さんが言うように家でも飲んでるでしょうけど、何かあったら確かに会社の責任になりますからね。監視も難しいので、こちらからは進めずもし飲もうとしていたら止めるのが現実的ですかね。

    2017/05/24 リンク

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    watto
    watto これは「ダメ」以外ありえないのでは。一言で言えば企業のコンプライアンス問題。「会社の掟」が法律に優先することが許されるなら、過労死、サービス残業、何でもアリになってしまいます。

    2017/05/24 リンク

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