自分でやったほうが早い病は自分の力だけで完治できない。 - イズレモシモ。

自分でやったほうが早い病を患ってます。 ボクは長らく「自分でやったほうが早い病」を患っている。自部署の仕事においてもそうだし、プロジェクトで取り組む仕事においてもそう。しかし、最近はようやく限界を感じていて、なんとかせねばと思いはじめた。 焦燥感に駆られて、こなしていくだけの状態では、目に見えてすべての仕事のクオリティが低下してきているし、残業抑制が叫ばれる情勢の中、自分だけが会社に残り続けることもできなくなっている。 そんな状況だから、この記事はスルーできなかった。 「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ | サイボウズ式 Aさん一人に大量の業務が集中するわけですから、Aさんにかかる負荷はとんでもなく高くなります。仮に突然Aさんがいなくなったとしたら、Aさんのやっていた業務は誰も引き継ぐことができず、そのままチームは崩壊してしまいます。（サイボウズ式） これはずっと気になってる。もし、

[Amay88]

気がついたら仕事を伝えようと思ってた相手が定時退社してていない。

[atama_ii]

この手の話を読む度に、私に仕事を教えてくれた上司の素晴らしさを再確認するわけです。教わった部下は一生感謝するのですよ。何かにつけ。

[mak_in]

自分でやりたくない病の僕はどうすれば？

[algot]

部下に仕事を分担する事とその評価制度にキャッチーな名前をつけて、著名人に啓蒙してもらって話題になるといいけど。「鈍感力」的な。

[hinaho]

もっと周りを信じてあげないと・・・勿論時間がない等いろいろな理由はあるけど、とにかく周りに頼らないといつまで経ってもこのままなんじゃないかと思う

[aienstein]

教育は現業務と同じく重要なのでこれこれは自分ではもうやらない、と組織とチームに啓発する事、属人性が防衛になる様な組織と個人の信頼破綻の状況は上が認識して信頼を建て直す事。でも組織の地盤が弱いと厳しい。

[henohenoktmk]

一度入院してみるとその焦りが職場内に拡がるかも