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理念浸透が重要な理由|具体的な対策と成功事例について解説
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理念浸透が重要な理由|具体的な対策と成功事例について解説
理念浸透とは、企業が掲げるビジョンやミッションを社内全体に浸透させることです。従業員に長く愛され... 理念浸透とは、企業が掲げるビジョンやミッションを社内全体に浸透させることです。従業員に長く愛される企業であり続けるためには、「理念浸透」が欠かせません。企業理念や経営理念を浸透させることで、従業員の価値観は統一され、エンゲージメントやパフォーマンスの向上も期待できるでしょう。 本記事では、理念浸透の概要や理念を浸透させるための取り組み方や成功事例等を紹介します。 理念浸透を推進したい企業の経営者、マネジメント、人事・人材育成に関わる方は、ぜひ参考にしてみてください。 人的資本経営の考え方と具体策とは 「人材資本経営」特設ページ 理念浸透の概要について 理念浸透とは、企業が掲げるビジョンやミッションを社内全体に浸透させること。もしくは、従業員全員がビジョンやミッションに共感している状態のことを指します。 理念浸透が行われていると、何のために自らの業務に取り組むのか、どういった基準で判断するか