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時代はD&IからDE&Iへ-公正性と平等の違いとは?
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時代はD&IからDE&Iへ-公正性と平等の違いとは?
多様性をインクルーシブに取り込む「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉は、社会・政治・経... 多様性をインクルーシブに取り込む「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉は、社会・政治・経営課題として認知が広がってきています。ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「エクイティ」(公正性)の考え方をより明確にした「DE&I(ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン)」を推進しています。 推進のためには、「誰でも、今日から始められる行動」を積み重ねていくことが大切です。ジョンソン・エンド・ジョンソンの有志社員グループで構成する「WLI(ウィメンズ・リーダーシップ&インクルージョン)」の共同リーダーである加藤ゆう里さんと大多和裕志さんが私たちのこうした考え方と「自分が今日から始める行動」について、ハフポスト日本版のポッドキャスト番組『SDGsを仕事に活かす~気候危機、ジェンダー、人権の「矛盾」に挑むビジネスパーソンたち~』で語りました。 番組内での内容をハイライトしながら、ジョン