求職者が応募から入社を決めるまで | コウシングループ

求人を出したが想定したほどの応募がなかったことや、内定を出したのに辞退されてしまったことは、多くの企業様で少なからずご経験があるのではないでしょうか。実際、求人への応募数や内定辞退に悩まれているというお話を人事担当者の方から伺うことはよくあります。そこで今回は「求職者が応募から入社を決めるまで」をテーマに、人材業界での仕事を通して感じる、求職者の決断を鈍らせる事情を少しお伝えしたいと思います。企業様側からできることも併せてお伝えしますので、少しでも参考になれば幸いです。 積極的な求人応募は少数派？事前確認を求める求職者の増加 求人応募というと、求職者自身が応募したい求人や企業を探して応募する、と想像されるかもしれません。採用活動が買い手市場だったころは正にご想像の通り。求人を出せばあっという間に応募が集まったこともありました。ところが最近は、少し様子が変わってきています。 「条件に合う求人