求人は多くても、タイで「優秀な日本人」として働くのが大変な理由＝栗原将 | マネーボイス

バンコクで事業をしている人と話をしていて、よく出てくる話題が「日本人従業員の採用について」です。優秀な日本人の人材が、とても少ないのです。なぜでしょうか？（『海外投資とネットビジネスで海外移住、ハッピーライフ』栗原将） 月給15～30万円で不慣れなタイに移り住むのは「変わり者」？ “優秀な”日本人が不足しているバンコク バンコク・タイにはたくさんの日本人が住んでいますが、“優秀な”従業員候補となると非常に少なくなります。 日系企業の駐在員は数年で帰国しますし、海外駐在手当や高級コンドミニアムの費用などを考慮すると、同等の待遇をオファーできる会社はほとんどないと思います。 現地採用の日本人の最低賃金は5万バーツですが、大企業の駐在員が家族で暮らすコンドミニアムの家賃は月額8万バーツとか10万バーツになり、さらに、ドライバー付きのクルマまで。 この待遇は、地元の会社ではまず無理でしょう。あくま

[ironkun]

現地で採用されるより、日本でタイへの派遣求人で採用されて、タイへと行くほうが給料・待遇はいい。