「管理職になりたくない」社員が8割の現実 なぜ嫌なのか本音を探った | マネーポストWEB

働き方改革が進むなか、「管理職になりたくない」と考える会社員たちが増えている。今年3月のマンパワーの調査によれば、正社員20～50代男女400人の8割超が「管理職になりたくない」と回答したという。 年代別で「管理職になりたい人」は、20代（28.0％）、30代（23.0％）が最も多いが、男女別では、女性は男性より低い傾向で、とくに30代では男性（30.0%）に対して女性（16.0%）と約半分だった。実際、管理職になりたくない人たちは何を思うのか。 30代の男性会社員・Aさんは、管理職の人は「みんな疲弊している」と冷ややかだ。 「管理職になっている上の世代を見ると、全員もれなく、疲れている。あんなのを見せられて、なりたいと思いません。うちの会社では管理職になると、仕事量や雑務が増え、責任も重くなるのに、収入はそこまで上がらない。これって理不尽じゃないですか？」（Aさん） 結婚しない社員が増え