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「管理職になりたくない」社員が8割の現実 なぜ嫌なのか本音を探った | マネーポストWEB
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「管理職になりたくない」社員が8割の現実 なぜ嫌なのか本音を探った | マネーポストWEB
働き方改革が進むなか、「管理職になりたくない」と考える会社員たちが増えている。今年3月のマンパワー... 働き方改革が進むなか、「管理職になりたくない」と考える会社員たちが増えている。今年3月のマンパワーの調査によれば、正社員20~50代男女400人の8割超が「管理職になりたくない」と回答したという。 年代別で「管理職になりたい人」は、20代(28.0%)、30代(23.0%)が最も多いが、男女別では、女性は男性より低い傾向で、とくに30代では男性(30.0%)に対して女性(16.0%)と約半分だった。実際、管理職になりたくない人たちは何を思うのか。 30代の男性会社員・Aさんは、管理職の人は「みんな疲弊している」と冷ややかだ。 「管理職になっている上の世代を見ると、全員もれなく、疲れている。あんなのを見せられて、なりたいと思いません。うちの会社では管理職になると、仕事量や雑務が増え、責任も重くなるのに、収入はそこまで上がらない。これって理不尽じゃないですか?」(Aさん) 結婚しない社員が増え