男性は“頑張りすぎない生き方”認められないのが問題と識者

男尊女卑が根深いとされた雇用の面で、女性の立場は改善されつつある。 総務省の2010年労働力調査によると、完全失業率は、男性が5.4％（前年比プラス0.1ポイント）に悪化したのに対し、女性は4.6％（同マイナス0.2ポイント）に改善され、明暗がくっきり。 「正社員の減少傾向が続くなか、男性は正社員希望が多いため、再就職で苦戦を強いられている」というのが総務省が発表した見解である。 「女性の方がある意味、選択肢が広い」というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏である。「日本には管理職の女性の割合が少ないのが問題ですが、それでも総合職から一般職、派遣社員、アルバイト・パート、そして専業主婦まで、さまざまな道が開かれている。 ところが男性は基本、全員が幹部候補生で、右肩上がりの出世コースしか想定されていない。“頑張りすぎない生き方”が認められていないんです。 女性の場合には“係長ぐらいでいい”と

[SasakiTakahiro]

男性は基本、全員が幹部候補生で、右肩上がりの出世コースしか想定されていない。