「終身雇用」をやめるなら、変えねばならないことが山ほどある - 貯金2000万からのセミリタイア継続中

経団連会長「終身雇用なんてもう守れない」 agora-web.jp 業務委託で外注したり、派遣を増やしたりしてきて、今や半数以上の人は終身雇用に守られているとは思ってないでしょう。 やっと言い出したのか、という印象なのと、年功序列の方が問題じゃないの？という疑問が湧きました。 社会の人口が増える中で、会社の規模も大きくなって、若い人がどんどん入ってくるから年功序列で誰でも管理職になれた時代のものですからねぇ。 40代も50代でも平社員で仕事の応じた賃金を支払うなら終身雇用できると思いますが。（工場など現場の仕事では珍しくはない） 終身雇用をやめたら変えるべきこと 終身雇用をやめた場合、先ずやらなければならないのは若い内は安い賃金でこき使って、それに耐えたものだけが40代・50代で取り返せるような賃金カーブです。 これが一番顕著なのは公務員ですけどね。20代、30代にもっと手厚く出して、50