従業員数50人以下の会社の場合、パートの社会保険加入条件は変わる？|SATO社会保険労務士法人

現在、パートやアルバイトなどの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大が段階的に実施されています。 2022年10月以降は被保険者101人以上の企業が対象でしたが、2024年10月からは51人以上の企業が対象になります。 このように一部の企業では、被保険者の人数に応じて、パートの社会保険の加入条件が変化しています。 そこで今回は、社会保険の加入条件がどのように変化しているのか、従業員数50人以下の会社についても変更があるのか、詳しく解説をしたいと思います。 現在、社会保険の適用範囲が段階的に拡大されています パートやアルバイトなど、1週間の所定労働時間と1か月の所定労働日数が正社員の4分の3未満の労働者については、基本的に社会保険に加入義務はありません。 しかし、2016年10月以降、一定の要件に該当する短時間労働者については、社会保険への加入が義務付けられ、その範囲は下記の通り段階的に拡大