同僚が妊娠したら知ってほしい5つのこと by ブスの結婚 | エッセイ投稿サービスShortNote（ショートノート）

ShortNote は、体験談や思い出などを、 エッセイのような文章にして投稿したり、 みんなのエッセイを読める、サイトです。 わたしも自分が妊娠するまでは、一体どうしたらいいのか、どうしてほしいのかさっぱりわからなかった。 同僚、特に上司には最低限知っておいてほしいことのまとめ。 1.たいがいの「体調不良」で人は死なないが、妊娠中の「体調不良」では人(胎児)が簡単に死ぬ これは本当に声を大にして言いたい。 妊婦がその事実に甘えることは決してよいことではないが、 「ちょっとした残業」「ちょっとした無理」で人が死ぬことなど、通常勤務時にはなかなかあることではない。 腫れ物に触るような態度はもちろん不要だが、妊婦本人から体調不良の申し出があった場合は素直に受け入れてほしい。 逆に妊婦は体調不良の場合はハッキリと周りにそれを伝えるべきだと思う。 2.妊娠期間は最初の4ヶ月が一番キツい 妊娠4ヶ月

[michihide]

産休・育休中は、本人が休んでも会社の給与原資は減らない（むしろコストは下がる）ということは、もっと知られてもよいかも。

[u-li]

「妊娠初期はゼロベースからの環境構築なので、最も体調の変化がはげしく」「キツい期間=流産しやすい期間 となるため、人には言えないまま体調不良」「原因不明の体調不良=おさぼりに見えるというアンビバレンツ」