身元保証書とは？ 民法改正による変更点と入社時に提出を求める目的、書き方や注意点を紹介｜人材派遣のお仕事なら【スタッフサービス】

身元保証書とは、企業が内定を受諾した社員に提出を求める書類のひとつです。身元保証書の提出は内定を受諾した社員の義務ではないため、提出しないことによる法的な責任は発生しません。しかし、雇用側が必要だと判断した場合には要求することが可能です。 身元保証書では、入社時に社員の身元を保証する「身元保証人」を設定します。万が一、社員が故意または過失によって企業に何らかの損害を与えたとき、第三者である身元保証人が本人とともに責任を負う契約を交わします。 ・関係性 身元保証人は、両親、兄弟姉妹、配偶者や親戚といった身内がなるのが基本で、年齢は成人以上、年金受給者未満であることが条件になります。また、独立して生計を立てている（定期的に確実な収入がある）成人であれば、友人・知人でも問題ないとしているケースもあります。 ・人数 身元保証人の数は、２名が一般的です。「1名は親族」「もう1名は独立して生計を立てて

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身元保証書とは、社員の身元を保証する「身元保証人」を設定することで、社員が故意または過失によって何かしらの理由で企業に損害を与えたとき、身元保証人が本人とともに賠償することを明記した書類です。