スタンフォードでの二年間が終わりました。36歳になりました。 : Life is Education

[ptpadan]

> 目的・ビジョンにアラインしているからこそ多様性は生きるし、その多様な価値観を融合させるのが感情

[paradisemaker]

ええなぁ

[braitom]

すごく考えさせられる内容“「Change Lives、Change Organizations, Change the World」と書かれた旗が掲げられている。自分や個人を変革できない人間に組織の変革ができるはずもないし、その先にある社会の変革も到底無理であろう”

[Shalie]

"これまでのリーダーの役割は未来に向けた意思決定をすることだった。しかし、人工知能の方が膨大なデータに基づいた良質なビジネスの意思決定ができるようになると、リーダーは役割を変えていかないと..."

[kitaken02]

半径5mの話は本当に共感する

[kibitaki]

AIの方が未来に向けてのより良い指針を出せるようになると、リーダーは、多様性を持つ各部門・人員間にビジョンと感情的なつながりを持たせる役割にシフトしていく。って半分は日本が得意なことが残るのか。意外。

[t2wave]

"僕は意識が外に向きっぱなしだった。組織内に何かマネジメントの課題があれば、優秀なCOOとの”役割分担”だと思っていた。外的経営資源を確保するのが経営者の仕事であると思うが仲間と向き合うこともバランスよく"