三菱重工労組、インターバル休息制度を要求 - MSN産経ニュース

三菱重工労働組合が今春の労使交渉で、仕事を終えてから次の日の始業までに最低７時間の間隔を設ける「インターバル休息」の導入を会社側に求めたことが１０日、分かった。会社側が明らかにした。導入が決まれば国内の製造業では初めて。 また年間一時金（ボーナス）は、業績改善を背景に昨年の要求を５万円上回る４カ月プラス４５万円を要求した。 インターバル休息は、従業員が時間外（超過）勤務や深夜勤務を終えたあと、翌日の始業までに最低７時間連続で休ませ、健康に留意する。突発事態などで７時間の間隔を空けられない場合、翌日を休日とする。 ただ、決算期の財務部門や納期間近の製造部門など「多忙な部署での画一的な導入は困難」（労組）とみており、休息の義務化や違反した場合の罰則は求めず、会社側の「努力目標」にとどめるという。

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これはすばらしい方向

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長時間労働抑制するには割増賃金とかで間接的にやるんじゃなくてこうしないとなー。一方EUでは法律で1日11時間の休息をさせなければならないことになってる。http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-02/ftp20070802faq12_01_0.html