日本では男性の育休が取れないとか、復帰が難しいとか、それ「個人の感想」だよね？ - 仕事辞めたいの？

育休後に退職された方の記事を読んだ感想。 www.papanda-life.com この方は、どうして退職の道を選んだんだろう？会社が退職強要をしたとか、会社が労働者に不利益な扱いをした、といったわけでもなさそう。ブクマのコメント欄でも、「定時退社をしたら退職するハメになった」とか「悪いのは会社」とか理解不能のコメントで溢れている。 まず考えることは、会社の行為が「違法なのか、適法なのか」じゃないのかな？そうしないと判断基準がぶれて、何を言っても「それは個人の感想だよね？」ということなってしまう。 男性は育休を取るのが難しい？育児休業制度（法第５条～第９条）には、 労働者は、申し出ることにより、子が１歳に達するまでの間、育児休業をすることができます。 とあります。だから、男性で育休を取りたい人は、会社に申し出をすればいいんです。それで会社から育休の取得は前例がないからダメだとか断られたら、

[shigoto783]

日本の労働者は、もっと会社と争っても良いのでは？

[takamocchi]

違法にならない範囲というのをわきまえた上で、労働者の尊厳を奪うような取り扱いってのをするよね。狡猾な企業は。まぁ、「そんな会社辞めてしまえ！」という結論にしかならないんだけど。

[osknabe]

元記事は、法律でも会社の規則でも認められている事をしたのに、理不尽な扱いを受けて憤慨した、という趣旨です。的外れな批判では？労働者はもっと戦うべきという趣旨なら、そう書いた方が良いと思うな。

[junchino]

こんな身も蓋もない意見をいわれても。。。外資はこういうバカが多い。個人の感想だけど。

[ikujilog]

記事のタイトルだけを読んでの感想なのか、仮に法律を盾に申し立てをしても職場の雰囲気や立ち位置につらさを感じる人がいることが分からないのか、冒頭記事に便乗してＰＶを伸ばしたいのか、、、

[lbtmplz]

それを洗脳と言います。闘え！

[papandaikuji]

言及ありがとうございました(*'▽')