昨日の労働法ゼミ: アモーレと労働法

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kodaif "なかなか休暇をとると言い出せないという企業内風土があるのであれば，詐病でもよいから休めるようにしておいたほうがよく，その意味でも，精神障害についての保護を高めておくことには意味もある"

2010/01/17 リンク

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kodaif2010/01/17

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