電通、残業上限時間を引き下げ 過労自殺受け改善策 - 共同通信 47NEWS

電通は18日、最長で月70時間として労使で協定していた所定外労働時間の上限を月65時間に5時間引き下げる運用を始めたと明らかにした。協定内容の変更に向け労働組合と協議する。 女性新入社員の過労自殺を受けた労務管理刷新の一環。11月1日から正式に運用を始めるが、可能な範囲で10月中に始めるという。 臨時的な事情がある場合にこの上限を超えることが認められる「特別条項」の延長時間についても引き下げる。さらに、今年4月の新入社員については11月と12月、特別条項を適用しない。 私的な情報収集などの在社も禁止。石井直社長が17日、社員向けメッセージで説明した。

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上限時間を下げるより、まず、三六協定を守り、ヤミ残業をなくしなさいよ。話はそれからだ。

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サビ残が増えるだけだったら意味ないのですよ。残業に依存しない形にワーキングスタイルの改革ができるかどうかが問われている。