IPAが提供する「深化した共通キャリア・スキルフレームワーク」の考え方 - IT人材育成とCIOの役割 (高橋 秀典) - BLOGS - CIO Online

昨年の後半はIPAとともに、共通キャリア・スキルフレームワーク（CCSF）地方講演を続けてきました。その集大成は12月1日・目黒雅叙園での「スキル標準ユーザーズ・カンファレンス2012」でした。 この中で、私が講演した「スキル標準最大有効活用法」と題した90分のセッションは、このフレームワークを使った本格的導入手法の解説で、400名の会場で立ち見が出るほどの盛況でした。今回のコラムは、このフレームワークについて話を進めます。 CCSFの構成とコンセプト 図のように、CCSFは3つのモデルで構成されています。 これは、既存の3つのスキル標準（ITSS、UISS、ETSS）を、3つのモデルでくくったもので、構成や考え方の異なる3つのスキル標準を、有効活用するために考案されたものです。 CCSFのコンセプトは次の通りです。 ・今まで個別にスキル標準を使っていた企業には、直接の影響を与えない