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あれば確かに嬉しいけれど・会社に充実させて欲しい福利厚生ランキング2009 : ガベージニュース
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あれば確かに嬉しいけれど・会社に充実させて欲しい福利厚生ランキング2009 : ガベージニュース
今調査は2009年1月22日から26日、gooリサーチのモニターに対してアンケートを行い、その結果を集計した... 今調査は2009年1月22日から26日、gooリサーチのモニターに対してアンケートを行い、その結果を集計したもの。有効回答数は1071、男女比は51.8対48.2。年齢階層比は30歳代がもっとも多く28.9%、ついで40歳代27.8%、20歳代14.3%など。 企業が従業員に支払う労働対価は、その労働自身に対する給与が基本になる。ただ、従業者が機械ではなく人間である以上、「仕事のやりがい」「やる気」を給与以外の部分に求める人も多い。それらを与えてくれる要素の一つが、企業が提供する福利厚生の数々。これがあるともっと仕事がしやすくなる、疲れがとれやすい、安心して仕事ができるなどなど、要望は数多くに登る。 トップについたのは「住宅手当」。要は賃貸住宅などの住宅関連費をサポートしてくれる「特別手当」の一種で、家計の出費項目ではトップを占めるであろう家賃・ローン代などの負担を軽減してくれるもの。実質