こんなに頑張ってるのに「主体性がない」って... 私、どうしたらいいの？

新卒の学生に企業が求める能力として、よく挙げられるのが「主体性」です。仕事をする上では、確かに重要な能力ですが、重要であるにもかかわらず、曖昧で数値化しづらいのも事実です。「主体性がない」と言われてしまうと、本人はどう改善すればよいのか、さっぱり分からないのです。今回は、こうした悩みを抱えている女子社員を紹介します。 ハウスメーカーの一般職として働くK美さん（25）は、関西の私大を卒業後、入社して3年目の若手です。住宅営業の総合職社員のサポートのほか、ショールームでの接客などもこなし、後輩の指導を任されることも増えました。インテリアコーディネーターの資格も取り、前向きに頑張っています。が、最近、男性上司との面談で、「よくやっているし、接客も素晴らしい。でも、もっとこう、『主体性』を出して欲しいんだよなぁ」と言われてしまいました。 主体性って、何？ その場では、「分かりました」と答えたものの