エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
野村資本市場研究所|英国FSAが明らかにした報酬慣行に関する最終規則
英国のFSAは2009年8月12日、大手金融機関の報酬慣行に関する最終規則を公表した。3月に公表された規則提... 英国のFSAは2009年8月12日、大手金融機関の報酬慣行に関する最終規則を公表した。3月に公表された規則提案から一部の内容修正を図り、最終規則として確定させたものであり、2010年1月から適用されることとなっている。FSAの発表によると26の金融機関が対象となる。 FSAの報酬規制は8つの原則で構成されており、大きく分けると、(1)報酬決定に係る組織構造、(2)報酬決定に関する評価基準、(3)報酬の支払い方法に対する要求、という3つの部分から成り立っている。 今回の最終規則では、英国が国際的に規制で先行することによって、ロンドンの国際金融センターとしての競争力が低下することに配慮がみられる。実施時期を前回の規則提案よりも2ヶ月ほど遅らさせ、適用対象から多くの外国の金融機関をはずしたほか、報酬の支払い方法に対する要求を緩和している。
2010/11/10 リンク