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会社が倒産した場合の労働債権確保
賃金の支払がなされていない場合には、たとえ倒産したからといって、そのことによって当然に、労働者が... 賃金の支払がなされていない場合には、たとえ倒産したからといって、そのことによって当然に、労働者が賃金を受け取る権利（賃金債権）や、使用者が賃金を支払う義務（賃金債務）がなくなるというわけではありません。 *倒産するまでの期間の賃金についての権利や義務 →原則としてそのまま残ります。 *倒産した後の期間の賃金についての権利や義務 →その後の労働契約関係が継続するか否かによることになります。
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