大和証券グループ本社 介護休業の分割取得導入へ NHKニュース

「介護離職」が大きな問題となるなか、証券大手の「大和証券グループ本社」は、今は原則１回しか取れない「介護休業」を４回に分けて取得できるようにするなど、介護と仕事の両立を支援する制度を拡充することになりました。 具体的には、通常、最大４０日とれる「有給休暇」について、介護を理由とする場合は、さらに５０日追加で取得できるようにします。また、「介護休業」についても最大３６５日の間で、今は原則１回しか取れないところ４回に分けて取得できるようにするとしています。 政府は一億総活躍社会の実現を目指し、「介護休業」を、今の１回から３回に分けて、合わせて９３日間、取得できるようにすることなどを盛り込んだ法律の改正案を国会に提出し、８日衆議院本会議で審議に入りました。 大和証券は、これに先行する形で実施するもので、このほか「住友化学」や「大成建設」が、一定の期間内で介護休業を何度でも取得できるようにするなど

[yuatast]

介護の場合、終わりが見えないことが最大のストレスなので、分割で取れるのは今と比べて良いけど、3回目を取得してしまったら、次の4回目を取得する事はかなりためらわれそう。