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稼ぐ会社は社員に「経済的幸せ」より「働く幸せ」を与えている (ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
● 給与だけで社員のモチベーションを 上げようとするのは危険 前回は、「モチベーションより働きがい」... ● 給与だけで社員のモチベーションを 上げようとするのは危険 前回は、「モチベーションより働きがい」というお話をしましたが、今回はそれに大きく関連する「会社が働く人たちに与えられる幸せ」ということについて説明しましょう。 【詳細画像または表】 私は、会社が働く人たちに与えることのできる幸せは、次の二つだと思っています。 「1.働く幸せ」と、「2.経済的な幸せ」です。あえて、順番をつけてあるのはこの順番を決して間違ってはいけないからです。多くの会社で、経済的な幸せを優先しています。その結果、「金の切れ目が縁の切れ目」のような会社になっているのです。 私は、働く人たちに経済的幸せを与えるなと言っているのではありません。むしろ逆です。働く幸せを十分に感じている人の方が、結果として稼ぐことができるのです。 働く幸せとは、働くことによってお客さまや周りの人に喜んでもらい、そのことが働きがい
2015/08/08 リンク