役に立たない若者雇用促進法の“最大の欠陥”… 弱気な厚労省と企業の圧力でブラック企業は野放し！ （週プレNEWS） - Yahoo!ニュース

来年卒の大学生の就職活動がスタートして早２ヵ月――。 ブラック企業から就活生を守るために作られたはずの法律が、すこぶる評判が悪い。昨年１０月から一部で今年３月から施行されている「若者雇用促進法」だ。 【参照】就活生を狙う求人詐欺が横行、給料水増しの手口とは？ その実態をひとつずつ見ていこう。 まず、同法ではハローワークに対し、過去に労働関係法令に違反した求人企業の新卒者の求人申し込みを拒否できる権利（求人不受理）を認めている。残業代不払いや違法な長時間労働を繰り返すブラック企業を締め出す目玉の施策として注目されていたところだが、現実は…。都内にある４年制大学のキャリアセンターの担当者がこうボヤく。 「就活生にとっては全く頼りになっていませんね。『求人不受理』を認めているのはハローワークだけで、リクナビやマイナビといった就職ナビは対象外だからです。例年、学生に対する求人に占める割合は、

[sgo2]

離職者本人や社会保険から情報集めれば良さそうなもんだが。特にブラック企業に関する情報なら、本人が喜んで協力するだろうに。

[R2M]

離職者数の奴は骨抜きにしすぎだろ