「会社の辞め方」が人生を左右する！ 転職成功率が圧倒的に高い「脱藩型」って？ （NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース

業界や職種、役職にかかわらず、転職のサポートを開始する際に最も重要な質問項目は「何のために会社や仕事を変えようとしているのか？」という問いです。この答えの内容によって、一人ひとり、転職の選択肢や、転職後の満足度が大きく変化する可能性があるからです。さらに言えば、この質問に対する答えが、最終的に転職するかどうかということに関係なく、仕事人生そのものの満足度を左右するカギでもあると考えています。 ニュースメディアなどで、「転職理由ランキング」が発表されることがあります。「収入をアップしたかった」「キャリアアップのため」「他にやりたい仕事が見つかったから」「人間関係に問題があったから」「会社の将来性に不安があった」など、上位項目には常連の回答が並んでいるのですが、実際に転職支援の仕事でお会いする方々から聞いている内容とは、かなりリアリティーやニュアンスが異なります。 転職という行為そのものが