ブラック企業化の一因「つい仕事を増やす組織」への処方箋 （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

● 日本には「ブラック職場」を 促進する文化がある!? 以前、某有名外資系コンサルタント事務所に勤め始めた友人が、その忙しさに愚痴を言っていた。 「だって、夜11時くらいにやっと帰れるかなと思ってたら、電話帳くらいの厚さの資料持ってきて、『明日7時の早朝会議の資料です。目を通しておいてください』って、無理だろそんなの！ しかもその資料、全部英語！ 」 「で、そんなの無理だと思って、テキトーに目を通して、会議に出て話してたら、上司から『そんなこと資料に書いてあんだろ！ お前読んできたのか！ 』って怒られた(笑)。その上司も俺と同じ時に資料もらったはずなんだけど、なんで読めてんだろう？ 」 その友人の働いていた会社は、名うてのエリートが集まることで有名だった。それ以上に、仕事のきつさでも有名で、だいたいの社員は3～5年勤めたら転職したり、起業したりしていた。 友人も5年ほど勤めてか

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"(1)企業風土、(2)管理職および部下のマインドセット、(3)スキルあるいは仕組み"