定職を持たない働き盛りが見る未来：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 「正社員にこだわりたかったが、諦めた」 木下恭介さん（仮名、39歳）は40歳を目前にして諦めモードに陥っている。恭介さんは一度は正社員として、英語の塾講師として働いた経験がある。しかし、長時間労働によって28歳で自律神経失調症となり、いったん塾講師を辞めた。1年後、「そろそろ社会復帰しないと仕事が完全にできなくなる」と、残業のない派遣社員で事務の仕事を再開した。 その頃は今のように超就職氷河期と言われ始めた2001年。派遣で仕事に慣れてきて正社員の職を探しても、なかなか見つからない。新卒でも厳しい中で30歳となった恭介さんの転職は困難を極め、そのまま派遣社員として働き続けた。 ただ、派遣契約が途中でも契約を打ち切られるなど不安定さを感じ、いつ
障害者雇用で表彰の会社、知的障害女性にセクハラ (1/2ページ) - MSN産経ニュース
上司に体を触られるセクハラを受け、会社に申告すると逆に嫌がらせをされたとして、知的障害者の女性（４２）が会社と上司２人に慰謝料など９１０万円を求めた訴訟の判決が、大阪地裁であった。この会社は従業員の１０％以上を障害者が占め、大阪府から先進的な企業として表彰されたこともあるが、地裁はセクハラを認定し、会社と上司１人に８８万円の支払いを命じた。女性の代理人弁護士は「知的障害者がセクハラ被害を受ける例は氷山の一角」と話している。 女性は軽度の知的障害で療育手帳を持ち、平成１８年９月、大阪市内のビル管理会社に準社員として入社。大阪府庁で清掃業務にあたっていた。１９年１０月以降は出勤しておらず、すでに退職している。 今月１０日に確定した判決によると、女性は１９年３月、上司から体を密着されたり尻を触られたりする被害にあった。４月になって上司に直接セクハラをやめるよう言うと、別の上司が「セクハラって知っ
命を預かる現場の不安定雇用に「ノー」：日経ビジネスオンライン
「この仕事をずっと続けたいから、労働条件がよくなるように組合運動をして頑張る」 20～30代の看護師や介護職員が口を揃えた。厳しい労働環境に置かれている医療・福祉分野で働く若手を中心に、労働組合員が増加している。 9県で組合員数は過去最高を更新 医療業界では唯一の産別労働組合である日本医療労働組合連合会（医労連、本部・東京都台東区）は今年、4年ぶりに組合員数が大幅に増加。2009年5月末で前年比966人増の16万3498人となった。医労連は全都道府県に組織があり、その中で前年比プラスとなったのは合計29県。うち、長野、富山、石川、静岡、愛知、島根、岡山、広島、長崎の9県が過去最高を更新した。 石川県では、2009年5月末の組合員が前年比62人増の2326人。1991年の2315人を超え、18年ぶりに過去最高を更新した。今年9月に行われた定期大会では、組合委員長の交代や新たな執行委員の選出が
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