【大阪・吹田】犯罪歴ある人を市が雇用 全国初の試み : 暇人＼(^o^)／速報
【大阪・吹田】犯罪歴ある人を市が雇用 全国初の試み Tweet 1：残業主夫φ ★：2010/08/17(火) 19:22:12 ???0 ★犯罪歴ある人を市が雇用 大阪・吹田で全国初の試み 2010.8.17 18:57 大阪府吹田市は１７日、過去に犯罪や非行で保護観察を受けたことがある人を 臨時の事務員として雇用すると発表した。社会復帰を支援するのが狙いで、市の 牧内章人事室長は「次の雇用への足掛かりにしてほしい」としている。 法務省によると、自治体によるこうした試みは全国に例がないという。 市によると、保護観察中だったり、保護観察を終了したりした１５歳以上の市の住民を、 吹田地区保護司会の推薦に基づき６カ月の臨時職員として雇う。仕事はコピー取りなどの 事務補助で、週５日勤務の午前９時から午後５時半まで。日当は７２６０円。 受け入れは同時に２人まで。就職活動のために週１日まで有給休暇を
常識的に考えた : 【兵庫】在日や部落に対する差別的な書き込みが目立つ「２ちゃんねる」などを監視へ 尼崎市がモニタリング制度をスタート - ライブドアブログ
【兵庫】在日や部落に対する差別的な書き込みが目立つ「２ちゃんねる」などを監視へ 尼崎市がモニタリング制度をスタート 1 名前：出世ウホφ ★[] 投稿日：2010/06/26(土) 21:06:30 ID:???0 尼崎市はインターネット上の差別的な書き込みを監視するモニタリング制度を２５日、 スタートさせた。県内では初の試みという。 同市では、０３年に市職員（既に退職）が立ち上げたホームページで、 特定の職員を中傷する問題が発覚。また、掲示板「２ちゃんねる」などで、 同市に関し、被差別部落や在日韓国・朝鮮人を中傷する内容の書き込みが 目立つことから、被害の拡大防止と職員の人権啓発を図るため、制度を創設した。 市人権課の職員らが週２回各２時間、パソコン５台を使い、 同市に関連する差別的な書き込みの有無をモニタリング。 個人名が特定できるなど悪質な人権侵害と判断した場合には
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