BLOGOS サービス終了のお知らせ平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ ※カテゴリは、「その他のお問い合わせ」を選択して下さい。
ヘッドハンティングされても上手くいかないワケ---ある家電メーカーの意見 - 日経ものづくり - Tech-On!
社内の誰もが認める優秀な技術者がいる。この技術者は会社の実務を牽引する「キーマン」だ。競争力の高い製品を造る自社の方法を知り抜いている。ある日，この技術者にアジアメーカーからヘッドハンティングの声が掛かった。聞けば，破格の高待遇だという。もしも，あなたがこの技術者の上司だったらどうするか。 多くは何とか思いとどまってもらうように説得を試みるのではないだろうか。もちろん，転職すること自体は個人の自由だ。しかし，競争力の高い製品を造る方法を転職先のアジアメーカーで遂行されてしまったら，自社の競争優位が失われてしまう。 ところが，ある家電メーカーA社は，そうした際に技術者の慰留などしないという。「行きたいなら，行ったらどうだ」と淡泊だ。その技術者はヘッドハンティング先で幹部として辣腕をふるうはず。そのことに脅威を覚えないほどA社は鈍感なのか。 本当にそうなら，A社が高いシェアを誇っている現実に矛
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
