リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ
リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、｢週休2.8日｣になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に発表した。 4月から社員1万6000人対象 リクルートグループは2021年4月、国内の7社が、リクルートホールディングスの中間持株会社｢リクルート｣に吸収合併される。 合併される7社は、リクルートキャリア、リクルートジョブズ、リクルート住まいカンパニー、リクルートマーケティングパートナーズ、リクルートライフスタイル、リクルートコミュニケーションズ、リクルートテクノロジーズ。 合併を機に、4月から新たな人事制度を導入する。対象の社員は約1万6000人。 合併前の休日
Instagram、悪い大人から若者を守る複数の新機能 「保護者のためのガイド」も
米Facebookは3月16日（現地時間）、傘下のInstagramの若いユーザーを守るための複数の新機能を発表した。 大人ユーザーから10代ユーザーへのDMを制限 大人がフォローしていない18歳未満のユーザー（以下「若いユーザー」）にダイレクトメッセージ（DM）を送信できないようにする。送信しようとすると、「このアカウントからフォローされない限り、あなたはメッセージを送れません」と表示され、先に進めない。 問題行動のある大人との会話に警告を表示 既にフォローしている場合でも、例えば多くの若いユーザーに大量のフォローリクエストを送るような問題行動のある大人ユーザーが相手の場合、若いユーザーのメッセージ画面に警告を表示する。この警告は、その大人との会話を終了したりブロックするためのボタンも付いている。 年齢詐称をAIで検出する取り組み そもそも若いユーザー自身がアカウントを作る際に年齢を偽っ
【アーセナルNEWS】ウーデゴールを完全移籍で獲得すべく模索中
ウーデゴールを完全移籍で獲得すべく模索中 デイリー・メール紙の報道によると、アーセナルはレアル・マドリーからローン移籍で加入中のウーデゴールを完全移籍で獲得すべく動いているそうです。 ウーデゴールは1月の移籍市場でアーセナルへ加入しましたが、すぐにクラブやプレミアリーグにも馴染み、今ではチームにとって重要な存在になっています。 特に先週は木曜日のEL・オリンピアコス戦で移籍後初ゴールを決めると、日曜日のトテナム戦でプレミア初ゴールも決めるなど大活躍でした。 アルテタもウーデゴールのパフォーマンスに感銘を受けており、クラブに獲得を要請しているようです。アーセナルとしては来季も再びローン移籍を行うか、完全移籍で獲得したいと考えているのだとか。 ただ、来季の欧州大会出場権を獲得できるかどうかで来季の補強資金が大きく変わってきます。 なお、レアル・マドリーは今夏の移籍市場でムバッペもしくはハーラン
「週休3日制」の導入が国家レベルで検討されている
近年、労働時間を削減して「週休3日制(週4日労働制)」を導入する企業が世界中で増加しており、業務効率の改善や従業員の集中力向上といった「週4日労働制」のメリットが明らかになっています。そんな「週4日労働制」を試験導入する国家プロジェクトが、スペインで進行しています。 Spain to launch trial of four-day working week | Spain | The Guardian https://www.theguardian.com/world/2021/mar/15/spain-to-launch-trial-of-four-day-working-week スペインの政党「マス・パイス」のイニゴ・エレホン代表は2021年1月28日に、自身のTwitterアカウントに「労働時間削減のためのプロジェクトを推進することについて、政府と合意しました」と投稿。 ¡Lo
企業のマーケティングを支援する「PINTO!」/ 株式会社PLAN-B
BtoBマーケティングの課題を解決する「マーケティングオペレーション(Marketing Ops/MOps)」とは?
認証プラットフォーム Auth0 とは？ - Qiita
2017/06/28にドコモベンチャーズがAuth0に出資をしたというニュースが流れましたが、Auth0とはどんな会社で、どんなサービスを提供していのでしょうか？ Auth0とは Auth0 Inc.は2013年に米国Microsoftに在籍していたメンバーを中心に創業した会社で、Washington州Bellevueに本社があります。創業メンバーはEugenio Pace(CEO), Matias Woloski(CTO) などMicrosoftに在籍していたメンバーのほか、Node.jsの認証フレームワークである"Passport"の開発者であった Jered Hanson, AT&T, Amazon.com, 国防総省での勤務経験のある Eugen Koganも創業メンバーです。 Auth0 統合認証プラットフォーム Auth0はWebアプリやモバイル、APIなどに対して認証・認可の
楽天と日本郵政の資本業務提携はEC業界をどのように変えていくのか | EC業界ニュース・まとめ・コラム「eコマースコンバージョンラボ」
楽天と日本郵政の資本業務提携はEC業界をどのように変えていくのか 2021年3月12日に発表された楽天グループと日本郵政グループの資本・業務提携は、EC業界だけでなく、日本のビジネス業界に大きな衝撃を与えた。そして、その提携の賛否がオンライン上でも繰り広げられている。そこで今回は、今回の2グループの業務提携がEC業界にどのような影響を与えるのか考えていく。 資本・業務提携の内容 まずは、その資本業務提携の内容について改めて整理してみよう。楽天のプレスリリースなどの情報から総合すると、今回、日本郵政グループは1,500億円を楽天グループに出資。これは楽天株式の8.32%にものぼる額となる。この出資と同時に物流・モバイル・DX領域を中心に業務提携を締結する形となっている。 具体的には、物流面では、共同物流拠点の構築や新会社設立を含む物流DXプラットフォームの共同事業化、両社のデータの共有化など
家事は「手伝う」ものではない。日常にの不平等に着目した伊IKEAの広告 | PR EDGE
家庭内で、夫が妻にかける「Can I help?（＝何か手伝う？）」という質問。一見、妻の負担を減らすために優しさと気遣いから出る言葉ですが、「家事は妻の仕事」という前提に基づいたもの。 この、日常のなかに存在する不平等に対し異を唱えたのが、「より快適な毎日を、より多くの方々に」というビジョンを掲げるイタリアのIKEA。同社はこの不平等にスポットを当て、家族にとって居心地の良い家を目指すため、人びとに向けて広く問題提起するためのキャンペーンを打ち出しました。 それぞれ「掃除を手伝わないでください」「アイロンがけを手伝わないでください」と書かれているのは、「手伝う」という時点で当事者意識が足りていないことをIKEAは指摘しています。 さらにIKEAはイタリアの百科事典の出版元であるTreccaniにコンタクトを取り、この「手伝う」という言葉の用法についての見直しを求めたことも発表しています。
Engadget | Technology News & Reviews
The Morning After: Should you upgrade to an iPhone 16?
AppsFlyer | 良き選択を
新規顧客を増やすことは重要なことの一つです。顧客のプライバシーを守りつつ、的確なインサイトを得られれば申し分ありません。当社のプライバシー保護技術とコストデータ集約技術は、あらゆるチャネル、プラットフォーム、デバイスで信頼のおけるインサイトを提供します。 マーケティングでは、成果が出る分野に絞り込んで予算を投入する必要があります。インクリメンタルリフトテストでは的確で中立的なインサイトを通じて、マーケティング予算を投入する価値のある分野を簡単に特定できます。 マーケティングアクティビティはそれぞれ違った特徴があります。当社のマーケティング分析スイートは複雑なデータをシンプルにし、キャンペーンのパフォーマンスビューを一元化するため、カスタマージャーニーのあらゆるステージで的確なマーケティング判断を瞬時に下せます。 そのためには、顧客に合わせた訴求が必要です。信頼できるディープリンクエンジンに
世界の50％以上のアプリが30日以内にアンインストールされている【AppsFlyer調査】
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
大学が舞台のアニメ
何故少ないんだろうか 進学率が半分くらいで共感性に乏しいという意見がある だがファンタジー世界の体験なんて誰もが経験したことがないだろう ワンピースを読むのは海賊経験者だけなのだろうか 大学のほうが高校より設定の自由度が高くてネタが被り難いのでいいと思うのだけど ここまで深夜アニメが社会に認知されても増える気配がないのはやっぱりアニオタにロリコンが多いからなんじゃないか
健康、子育て、親の老後・介護、どう向き合う？ はてなブロガー3人が語る「40代からの生き方」｜tayorini by LIFULL介護
健康、子育て、親の老後・介護、どう向き合う？ はてなブロガー3人が語る「40代からの生き方」 #エンタメ#親の介護#楽に生きる 公開日 | 2021/03/18 更新日 | 2021/03/18 40代。もう若者ではなく、かといって老生するほどでもない。経験や知識を得て内面の充実を感じる一方で、体は衰えていく。体力面でも精神面でも、30代までとは違った変化を感じる機会が増えていきます。 さらには親の老後についても考える必要があったり、場合によっては子育てと親の介護の「ダブルケア」に直面したりと、公私両面でさまざまな責任や負担が増す時期でもあります。 40代を機に、これからの生き方についてあらためて考え直している、という人も少なくないはず。そこで今回はそんな「40代からの生き方」について、当事者の声を伺いながら考えてみたいと思います。 お集まりいただいたのは、現在40代のはてなブロガーである
USJとセ・リーグが「パートナーシップ契約」締結 パークと球場から日本を「超元気」に
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（大阪市此花区桜島2）は3月15日、プロ野球セントラル・リーグ6球団（以下セ・リーグ）と、「パートナーシップ契約」を締結した。 各球団のマスコットとパークのキャラクターがダンスでお祝い ジャンルの垣根を越えたコラボレーションを実現することで、「明日への希望が湧いてくるような明るいエンターテインメントを届けたい」という思いが一致し、今回のコラボレーションが決まった。パークを貸し切りで楽しめるナイトイベント「セ・リーグフェスティバル」や、「NO LIMIT！」ポーズ動画を6球場のビッグスクリーンで上映するほか、「超元気」になれる始球式をセ・リーグ本拠地球場で開催するなど、パークや各球団本拠地6球場、SNSなどを利用して「超元気」になれるエンターテインメントを提供していく。 15日には契約締結を祝して、エンターテインメントショーを開催。各球団代表選手として、阪神タ
64人対戦バトロワモードも搭載した基本無料タイトル『スーパーボンバーマン R オンライン』がPS、Xbox、Nintendo Switch、PCにて2021年に配信決定
コナミは、Google Stadia専用だった基本プレイ無料タイトル『スーパーボンバーマン R オンライン』をほかのプラットフォームでも配信すると発表した。 新たな対応プラットフォームはNintendo Switch、 PlayStation 4、 PlayStation 5、 Xbox One、 Xbox Series X|S、 Steam。本作の目玉である最大64人対戦のバトルロワイヤルモード「BATTLE 64」を含め、クロスプラットフォーム対戦に対応しており、異なるプラットフォーム同士でも対戦できる。 『スーパーボンバーマン R オンライン』は、全世界で200万本を販売した『スーパーボンバーマン R』の続編。クラウドゲーミングサービスGoogle Stadia向けに開発され、このたび独占を終了して主要な現行プラットフォームすべてに登場することとなった。参加プレイヤーは俯瞰視点の2D
夢中になった技術が「打ち込める仕事」になるまで ─ OSS検索エンジンの開発にコミットし事業にも貢献する - Findy Engineer Lab
はじめまして、 @mocobetaと申します。 パッケージソフトウェアベンダー、コンサルティング会社、Webサービス企業などを経て、現在は株式会社LegalForceというスタートアップの研究開発セクションでソフトウェアエンジニアをしています。 個人としては、Python形態素解析ライブラリjanomeを開発するとともに、OSS検索エンジンライブラリApache Luceneのコミッターをしています。ちなみに本記事のアイキャッチ画像は、絵師さんに描いてもらったjanomeのキャラクターです。とてもかわいく描いていただいて、お気に入りの1枚です。 この記事では、進路とエンジニアとしての力不足に悩んでいた私の若手時代から、10年（以上）の模索期間を経て、ライフワークにしたいと思える技術に出会い、なんとか好きな仕事で食べていけるようになるまでを振り返ります。アップダウンの激しいIT業界において、
LINE個人情報問題、自治体困惑 公共サービスに活用：朝日新聞デジタル
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ウォーターフォールを世に広めたとされる米軍がアジャイルに移行中という話 - Qiita
また、この図の説明においては理想的なケースにおいても1つ前の工程に戻る事が述べられています。 " Hopefully, the iterative interaction between the various phases is confined to successive steps. " (投稿者訳) 理想的には、各段階において工程が前後する範囲は直近の工程に限られる。 理想的でない場合はどうかというと、テストから設計まで工程が戻りうると示唆しています。 "The testing phase which occurs at the end of the development cycle is the first event for which timing, storage, input/output transfers, etc., are experienced as dist
【Team & Project】LINEの機械学習を活用したサービス開発を担当しているチームを紹介します
LINEの開発組織のそれぞれの部門やプロジェクトについて、その役割や体制、技術スタック、今後の課題やロードマップなどを具体的に紹介していく「Team & Project」シリーズ。今回は、LINEの機械学習を活用したサービス開発を担うMachine Learningチームを紹介します。Machine Learningチームのそれぞれのポジションで開発を進めている4名（菊地悠、齋藤祐樹、櫻打彬夫、境美樹）に話を聞きました。 ―― まず、自己紹介をお願いします。 菊地：2017年10月にプロジェクトマネージャーとして入社しました。前職は携帯電話キャリアでソフトウェア畑の研究系業務からスタートし、転職直前は位置情報系サービスの分析・開発に携わっていました。現在はチームのマネージャーとして、プロジェクトや業務の管理を行なっています。 齋藤：前の会社では広告のCTR予測やショッピングサイトのランキン
餃子の王将「にんにく激増し餃子」発売へ マスク定着で臭いの抵抗感弱まると ｜社会｜地域のニュース｜京都新聞 ON BUSINESS
「餃子（ぎょうざ）の王将」を展開する王将フードサービスは、新商品「にんにく激増し餃子」を１９日から発売する。新型コロナウイルスの影響でマスク着用や対面を避ける行動様式が定着し、ニンニク臭への抵抗感が弱まる状況を商機ととらえ、「第３の餃子」として投入する。 同社では、２０１９年に「にんにくゼロ生姜餃子」を発売。臭いが気にならないと女性や営業回りの会社員などから好評だった。ゼロ餃子と対極的な新商品は、通常より２倍以上の青森県産ニンニクを使用。担当者は「かなりインパクトがある味に仕上がった」と出来に自信をみせる。 １人前６個入りで、店内価格２９７円、テークアウトは２９１円。北海道を除く全国の「餃子の王将」と一部店舗を除く「ＧＹＯＺＡ ＯＨＳＨＯ」で順次販売する。
本当に「好き」か考えるのをやめる｜あさのますみ #わたしがやめたこと - りっすん by イーアイデム
文 あさのますみ 誰かの「やめた」ことに焦点を当てるシリーズ企画「わたしがやめたこと」。今回は、声優・作家として活動するあさのますみ（@masumi_asano）さんに寄稿いただきました。 あさのさんがやめたことは、主に仕事にまつわる場面で「本当に好き」か考えること。 今就いている仕事にやりがいを感じるし、楽しいと思える瞬間もあるーーそんな方はきっと少なくないはずです。それでも「今の仕事のことが『本当に好き』か」と問われると自信を持って頷けるという人は多くはないのではないでしょうか。 狭き門とされる声優の職に就き、その約7年後には文章を書くことも仕事にしたあさのさんも、この「好き」という気持ちに複雑な感情を抱いていたのだそう。簡単には測れない「好き」の物差しに悩んだあさのさんの考えを変えるきっかけになったのは、同じく「好き」が原動力のように見えていた友人漫画家の一言だったそうです。 ＊＊＊
首都圏1都3県の緊急事態宣言 21日解除へ 18日正式決定 菅首相 | NHKニュース
菅総理大臣は、首都圏の1都3県で継続している緊急事態宣言を、今月21日の期限で解除すると表明しました。18日、感染症の専門家などでつくる諮問委員会に意見を求めた上で、正式に決定することにしています。 首都圏の1都3県で継続している緊急事態宣言が今月21日で期限を迎えるのを前に、菅総理大臣は17日夜、総理大臣官邸で、西村経済再生担当大臣や田村厚生労働大臣らと会談し、宣言の扱いについて詰めの協議を行いました。 そして菅総理大臣は、会談のあと記者団の取材に応じ「関係閣僚と会談し、状況確認をした。今月21日に期限を迎える緊急事態宣言については、解除する方向で、あす専門家の先生方に意見を伺った上で最終的に判断したい」と述べ、緊急事態宣言を今月21日の期限で解除すると表明しました。 その上で、解除の理由について「感染者数や病床の使用率といった数字が解除の方向に入っているということだ」と説明しました。
電通アイソバーが電通デジタルと合併へ--7月より新生「電通デジタル」誕生
電通アイソバーは3月15日、電通デジタルと合併し、7月1日より新生「電通デジタル」として事業を展開すると発表した。なお、電通デジタルを存続会社、電通アイソバーを消滅会社とする吸収合併方式を採用する。合併契約締結は4月中旬頃を予定している。 電通アイソバーによると、同社のもつクリエイティビティとテクノロジーの融合によるCXデザイン力、グローバルでのケイパビリティ、コマース構築力と、電通デジタルの幅広いソリューションの専門性やその統合力をまとめることで、より高度で統合的なソリューションの提供が可能になるとしている。 新たに誕生する「電通デジタル」では、クライアントの事業成長のパートナーとして、DX推進からデジタルタッチポイントすべてをつないだブランディングに至るまで、創造性をもった課題解決を目指していくという。同合併により、電通デジタルは社員数2000人規模（合併後見込：電通デジタル1478名
実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
これも、昔の先輩に教えてもらった話。よく憶えている。 その日は、ある大手企業のコンサルティングに行った後、近くの喫茶店で振り返りのミーティングをしていた。 先輩は、私に問いかけた。 「今日のメンバーの中で、一番優秀だと思ったのは誰だ？」 「リーダーのYさん…ですかね。彼の意見は非常に的確で、他の方と視点が違っていると感じます。」 「当たり。」 「ありがとうございます。」 だが、先輩の次の質問は、想定していなかった。 「じゃ、もう一つ聞くけど、一番給料が高いのは誰だと思う？」 「給料……？」 「そう、給料。」 「……一番優秀な人だと思いますから、リーダーのYさんですか？」 「本当にそう思う？」 私はあの部屋にいた人物を思い浮かべた。 リーダーのYさん、その脇に「メンバー」として年配の方が一人、Yさんと同年代の方が3名、若手が2名いた。彼らの発言を思いだす。 若手の一人はなかなか良い議論をして
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世界34か国における「男女平等」、職場・政治・家庭のすべてで日本は最下位【NRC調べ】 | Web担当者Forum
Auth0：誰もが安全にアクセスするために。でも、誰でもというわけではありません。
https://jp.techcrunch.com/2021/03/17/2021-03-15-swell-voice-launch/
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じゃあ逆に聞くけどアウトプットって何？
電通デジタル、電通アイソバーとの合併で総合的なDXソリューション提供へ
バッファロー製「nasne」は2TB、29,800円で3月末。PS5対応は'21年末
コカ･コーラのアプリ「Coke ON」で毎日1本飲めるサブスクを予告、4月中旬スタート
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