genosseのブックマーク / 2019年6月17日

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2019年6月17日のブックマーク (3件)

エゴサするやつよくいるけどすげーメンタルつえーなと思うよくいわれてり..
エゴサするやつよくいるけどすげーメンタルつえーなと思うよくいわれてりゃいいけどボロクソ叩かれてたらどーするんだよいちいち噛み付くのも効率悪いし一般庶民が何を考えてるかのアンケート程度にしかとらえてないから歯牙にもかけないとかだったらマジですごすぎる
genosse 2019/06/17
ツイッターの場合だと、エゴサして嫌な人を予防的にブロック（ミュート）するというのもありそう。不意打ちされるほうが精神的にきついからそれを防ぐ意味で。
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フィンランド政府が2年間ベーシックインカム給付をして分かったこと（山森亮） @gendai_biz
ベーシックインカムとは一言でいうと、「すべての人に無条件で一定の額のお金を給付する」制度のことである。前回（「今、『ベーシックインカム』とは何か？」）はAI 技術が職を奪う恐怖などから、世界規模で注目が集まっていること、またベーシックインカムの定義などを紹介した。今回は、昨年末まで2年に渡ってフィンランド政府がおこなったベーシックインカムの給付実験について紹介する。フィンランド政府の給付実験と暫定結果フィンランド政府が実施したベーシックインカムの給付実験の概要は、以下の通りである。失業手当受給者から学生などを除いた母集団（25歳以上58歳以下）から、ランダムに2000人を選び、月額560ユーロ（約7万円）を給付。この額は税引き後の失業手当とほぼ同額である。失業手当の場合は、職を探していることが条件であり、また収入がある場合にはその額に応じて減額されるが、実験対象者には2年の間、そ
genosse 2019/06/17
日本は失業手当も形骸化しているので、失業手当の拡充程度でも十分に意義がある。オランダでは資力審査による福祉職員の心理的な負担を軽減するという目的で導入が進められているというのも、重要なポイントだと思う
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内定辞退は電話か対面か　すれ違う企業と就活生　本社就活調査（上） - 日本経済新聞
大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっている。日本経済新聞社は主要100社と、辞退経験のある入社1～2年目の若手社員を対象にアンケートを実施した。若手の約9割、企業の約7割が連絡手段は電話と答えたが、約2割の企業は直接対面しての辞退を希望した。辞退連絡や不採用通知がないことへの互いの不満も強く、企業と就活生のすれ違いが浮き彫りとなった。【次回記事】若手の5割が転職希望　キャリア不安、ギャップに悩む
genosse 2019/06/17
就活はよく恋愛に喩えられるが、その例でいけば、別れ話を切り出しているのに強引によりを戻そうとするのはストーカーではないか
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