golden_egggのブックマーク / 2019年10月1日

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2019年10月1日のブックマーク (4件)

なぜなぜ分析は、危険だ | タイム・コンサルタントの日誌から
「なぜなぜ分析」は、品質管理や労働安全管理などの分野で、よく用いられる手法だ。発生した問題事象の根本原因を探るために、「なぜ？」「なぜ？」とくりかえして掘り下げていく。この問いかけを“5回はくりかえせ”と、よく指導しているため、別名「なぜなぜ5回」とも呼ばれる。元々、トヨタが発祥の地であり、トヨタ生産方式の普及とともに、他の業界や分野でも使われるようになった。図は、トヨタ生産方式の生みの親である大野耐一氏の著書から一例をとって、図示したものだ。工場内のある生産機械が故障してとまったとき、「なぜ機械は止まったか？」の問いに、「オーバーロードがかかって、ヒューズが切れたからだ」と答えただけでは、じゃあヒューズを交換して再起動すればいい、という答えしか出てこない。しかし、なぜオーバーロードがかかったのか？→ (2)軸受部の潤滑が十分でないからだ、とほりさげ、さらに (3)潤滑ポンプが十分組
golden_eggg 2019/10/01
"「不良が出たら、やった個人の責任」という前提の元では、なぜなぜ分析など、益よりも害が大きいだろう。下手をすれば、むしろミスや不良を隠す方向に動きかねない。"
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全社員参加のキャンプでセックス、麻薬三昧…WeWork社内の実態明かす｢衝撃の新証言｣【前編】
新規株式公開（IPO）の実現を前に辞任した、WeWorkのアダム・ニューマン前CEO。 Jackal Pan via REUTERS Business Insiderは、WeWorkの社員と経営幹部（退職者を含む）、パートナー企業に取材し、社内の実態に関する情報を入手した。彼ら彼女らは一様に、アダム・ニューマンCEO時代のWeWorkには｢仕事と遊びの境界線がなかった｣と証言した。アルコール三昧、同僚たちがセックスする声が響くパーティーに、従業員たちは参加を強要された。会社の成長を目指すニューマンCEOに執拗に追い立てられ、また｢我々が世界を変える｣という彼の神がかり的な語りに煽られ、従業員たちは異様な空気のなかで長時間労働を続けた。従業員が死守すべき｢2つのルール｣世界に数百カ所あるWeWorkのある拠点で働いていた複数の従業員によると、ニューマン氏がやって来るときに遵守せねば
golden_eggg 2019/10/01
"全社員参加" We workやな
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[AWS Black Belt Online Seminar] AI Service 資料及び QA 公開 | Amazon Web Services
Amazon Web Services ブログ [AWS Black Belt Online Seminar] AI Service 資料及び QA 公開先日 (2019/9/24) 開催しました AWS Black Belt Online Seminar「AI Service」の資料を公開しました。当日、参加者の皆様から頂いた QA の一部についても共有しております。 20190924 AWS Black Belt Online Seminar AWS AI Service AWS クラウドサービス活用資料集（すべての過去資料が閲覧できます） Q. Forecast で使用される祝日情報は日本の祝日を全て網羅していますか？ A. 全ての祝日への対応は保証しておりません。Amazon Forecastでは祝日の判定に Jollyday を利用しています。 Q. AWS Textractの
golden_eggg 2019/10/01
aws

ai
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HTTP Toolkit
HTTP Toolkit is a beautiful & open-source tool for debugging, testing and building with HTTP(S) on Windows, Linux & Mac.Join 522,000 happy developers: Today I discovered this amazing open source tool call HTTP Toolkit that you can use to intercept HTTP and HTTPS traffic for analysing and debugging. In case you want to look at header and body of your HTTP messages then this tool is really amazing.
golden_eggg 2019/10/01
http
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