タニタが社員を「フリーランス化」 健康的な働き方を目指す、創業75年目の大改革の舞台裏
2019年9月25日、ランサーズ株式会社が主催するイベント「オープンタレントサミット〜令和元年、これから求められる本当の働き方改革とは？」が開催されました。働き方改革が進展し、終身雇用が揺らぎ、副業解禁が拡大するなかで、企業はこれからの働き方にどう向き合っていけばいいのでしょうか。今回のイベントでは、本質的な働き方の変化を推し進めている企業が、最先端の取り組みを紹介します。本パートでは、株式会社タニタ 社長補佐の二瓶琢史氏が登壇し、社員をフリーランス化する「日本活性化プロジェクト」について語りました。 タニタの考える働き方改革 二瓶琢史氏：ご紹介いただきまして、ありがとうございます。株式会社タニタより参りました、二瓶琢史と申します。 この前にお話しされていました澤（円）様に比べますと、いきなりザ・サラリーマンみたいなかたちで登壇してしまって、ちょっと場違いになってしまったかなと反省しておる
業務委託契約とは？委任契約・請負契約の違い、締結時の注意点なども解説
フリーランスを知っている方は「業務委託契約」という言葉を耳にしたことがあるでしょう。業務委託契約とは、業務の委託者と受託者の間で締結する契約で、請負契約または委任・準委任契約を指します。 本記事では、請負契約と委任・準委任契約の違いや、業務委託契約のメリット、締結時の注意点などを解説。フリーランスとしての一歩を踏み出すためにも、業務委任契約に関する理解を深めましょう。 レバテックフリーランスはITエンジニア専門の フリーランスエージェントですまずは相談してみる 業務委託契約とは 業務委託契約は、発注者が受注者に業務を委託するときに締結する契約を指します。業務委託契約は、法律上の明確な定義がある契約形態ではありませんが、一般的には民法における請負契約と委任契約、準委任契約の総称として解釈されるケースが多い用語です。 業務委託契約と雇用契約の違い 雇用契約は、民法623条に基づいて労働者と使用
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