楽しい朝会は朝のブルーな気持ちを和らげ、仕事にスムーズにはいるサポートになる - これ僕.com：行動分析学マニアがおくる行動戦略
朝、仕事が始まる時間が憂鬱だ。もう、やだな〜って感じで。月曜日は特に。 で、これまたここで言及したチームでの話。時期的にはちょっと後ろにずれるのだけど。 このチームでは毎朝、会議室に集まってミーティングをしていた。当初の目的は、各メンバーが抱えている問題を早めに吸い上げたいな〜ということだったのだけど、これはあまり上手くいってなかった。ただ、コミュニケーションの場としては機能していたので、ずっと継続していた。 中でも良かったと思っているのが「朝の小話」というやつで、これは毎日、担当を変えながら、何でもいいので10〜15分ほど話をするというもの。 これが意外と面白い。この人がこんな話すんの？というのが結構あった。話題は仕事に関係なくてもOKにしていたので、それぞれの得意分野で語ることが出来たのが良かったんだろう。普段おとなしくて、さほど積極的ではなかったような人の話で笑いが起こったりしていた
目標達成へ向けた習慣化 - これ僕.com：行動分析学マニアがおくる行動戦略
習慣化できれば自然に目標に近づく 目標を達成するために必要なものは習慣だ。 大きな目標からブレイクダウンしたタスクも勿論あっていいと思うけど、より重要なのは習慣なのだと。 タスクというのは、基本的に1回だけ取り組むものだと思う。期限があって、片付けるべき作業が明確になっていて、完了したら消え去っていく。しかし、目標を達成するために重要なことは、正しい行動を繰り返し積み重ねていくことだったりする。それって、つまり習慣だ。 例えば、体重を10kg減らすという目標を掲げたとして、これをタスク管理でどうにか出来るかというと、ちょっとやり辛い。運動するにしろ、食事制限するにしろ、期限を設けて一回こっきりの作業するのとは違う。週3回のジョギングにせよ、腹八分目に抑えるにせよ、少しずつ自分の生活の中に埋め込み、自然と行動できるようにしなければならない。 だから、目標を達成するためには、目標に近づくために
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