厚労省が「働き方改革一括法」省令案等のパブリックコメントを募集。締め切りは8月21日！ : 東京法律事務所blog弁護士の今泉義竜です。 厚労省が、働き方改革一括法の政令案、省令案、指針案について、パブリックコメントを募集しています。 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令案等に係る意見募集について 2018年8月21日が締め切りで、9月上旬に公布とのことで、意見を聞く気があるのか疑問ですが、少しでも労働者の待遇改善に役立つものになるよう、現場の声を上げていきましょう。 以下、厚労省が作成し公表した省令案等について〇として挙げ、それに対しての意見の案を→で記載します。 １ 労働基準法施行規則等の一部改正 【36協定の関係】 〇労働者の過半数代表者は、使用者の意向によって選出されたものでないものとすること。 →使用者の意向が及んでいる場合は手続違反であり、同代表者によって締結された３６協定には効力が認められないことを省令に明記するべきである
