ブックマーク / toyokeizai.net (13)

  • 国民に愛想をつかされた「アホノミクス」の末路

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    国民に愛想をつかされた「アホノミクス」の末路
    harappa5
    harappa5 2020/05/15
    浜矩子だと思ったら、浜矩子だった(他のはてなの皆さんも見るとそう思ってるようだ)
  • 新卒でないと入りにくいが、勤続年長い143社

    また、就活生の中には、どんどん人が辞めていくような会社ではなく、長く勤められる会社はないかと探している人は少なくないだろう。 そこで、『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2019年版掲載データを使い、2018年4月新卒入社者(一部、通年採用や第二新卒などを含む)と、2017年度の中途採用者数の合計に対して新卒採用者が占める割合を「新卒採用占有率」として算出。そこから、平均勤続年数が15年以上で占有率80%以上の会社(採用数が新卒・中途合計50人以上が対象)をピックアップした。該当企業は143社で、それを新卒採用占有率が高い順に並べたのが、「新卒でないと入りにくいが、長く勤められる会社ランキング」だ。 新卒一括採用は大企業中心にまだまだ主流 結果を見ていこう。 ランキング1位は新卒占有率100%で8社が並んだ。100%の中で新卒採用数が78人と最も多かったのが秋田銀行。平均勤続年数16.2

    新卒でないと入りにくいが、勤続年長い143社
    harappa5
    harappa5 2019/01/30
    上位が、地銀と電力会社って事は、地方でインフラ関係の会社に入っていれ、ば正解なんだな
  • 日本のGDPは2030年、今の「約2倍」になる | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

    「2030年GDP1000兆円」シナリオ ──日のGDP(国内総生産)1000兆円は夢ではない? 産業のデジタル化を例外なく一気に進める必要がある。日全体であらゆる産業でのデジタル化(デジタルトランスフォーメーション)ができれば、後れは一気に取り戻せる。GDP1000兆円は達成可能だ。情報通信ばかりでなく、流通、農業、金融、医療・福祉などでのビジネスに加え、2030年には生活も一変する。 ──総デジタル化ですか。 今やIoT(モノのインターネット)、ビッグデータ、AI人工知能)という技術革新の「三種の神器」がそろった。あらゆる企業経営者に、この神器を駆使してデジタル化しようと言いたい。それはベンダーがやり、自分たちは発注していればいいでは、済まない。中でも金融機関は、情報システム部門の役割が軽すぎる。なぜITベンダーに丸投げ発注なのか。経営者は誰もが意識改革すべきだ。 ──デジタル化

    日本のGDPは2030年、今の「約2倍」になる | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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    harappa5 2018/10/08
    そもそも、日本の成長率って、せいぜい、数%なんだよ。
  • 日本人は「GAFAの恐ろしさ」を知らなすぎる | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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    日本人は「GAFAの恐ろしさ」を知らなすぎる | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
    harappa5
    harappa5 2018/07/27
    「インターネットの登場で経済の主役が大企業から中小企業に移行する」「閉じたビジネスモデルからオープンプラットフォームへ」という言説があったけど、結局、ITが閉鎖的な大企業に集権化する皮肉
  • 25歳女性が「最下層」から抜け出せない理由

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    25歳女性が「最下層」から抜け出せない理由
    harappa5
    harappa5 2018/06/14
    以前、世界のどこにも存在しない「お茶の水女子大法学部」(もちろん、法科大学院も存在しない)を卒業した貧困女性を記事にしていたが、どこまで事実で、どの辺を盛っているのか教えてもらいたい
  • スペインから見て、日本人の生活は「苛酷」だ

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    スペインから見て、日本人の生活は「苛酷」だ
    harappa5
    harappa5 2018/05/18
    出羽守の大好きな、香港やシンガみたいに、低賃金のメイドを、海外から呼び寄せて、家畜のように酷使して、低賃金で搾取して、メイドの犠牲の上に、共働き世帯の繁栄を作っていこうぜ。
  • iQOSに仕込まれた喫煙データ収集機能の真実

    5月16日、iQOSという新たな商品に対し規制当局から承認を得るため、フィリップモリスインターナショナル(PMI)は、従来のたばこより健康被害を起こす可能性が低いと主張している。しかし、iQOSにはもう1つの、喫煙者にはそれほど恩恵をもたらさない機能がある。ユーザーの喫煙習慣に関するデータの収集だ。原宿で3月撮影(2018年 ロイター/Issei Kato) [東京/ニューシャテル(スイス) 16日 ロイター] - 加熱式たばこiQOSという新商品に対し規制当局から承認を得るため、フィリップモリスインターナショナル(PMI)<PM.N>は、従来のたばこより健康被害を起こす可能性が低いと主張している。しかし、iQOSにはもう1つの、喫煙者にはそれほど恩恵をもたらさない機能がある。 それは、ユーザーの喫煙習慣に関するデータの収集だ。 PMIは、すでにiQOSユーザーの登録情報をデータベース化し

    iQOSに仕込まれた喫煙データ収集機能の真実
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    harappa5 2018/05/17
    TENGAにも、データ収集機能があって、使用頻度、使用相手が収集されてたら、怖いな
  • 40歳非常勤講師、「夫婦とも雇い止め」の深刻

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    40歳非常勤講師、「夫婦とも雇い止め」の深刻
    harappa5
    harappa5 2018/05/16
    非常勤が増える理由は、仕事をやらなくても、雇用保障される高齢学者が原因だ。高齢者が雇用保障されて、若い世代が、非常勤を押し付けられる差別的な仕組みは止めるべきだ
  • 「新卒でないと入りにくく給料も高い」134社

    ​「比較的楽に内定が取れる」とされる年でも、自分に合った会社選びはじっくり行う必要がある。そこでまず、会社選びの参考になる情報として、「新卒でないと入りにくい会社(新卒採用占有率)」ランキングを作成した。 「新卒採用占有率」は、『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2018年版の掲載データを使い、2017年4月新卒入社者(一部は通年採用や第2新卒等を含む)と2016年度の中途採用者数の合計に対して、新卒採用者が占める割合を計算したものである。 今回はさらに条件を加え、「平均年収が650万円以上」で「新卒比率80%以上」の134社を、紹介する。いわば「新卒でないと入りにくく、給料が比較的高い会社」のリストだ。なお対象は、採用数が新卒・中途合計50人以上の会社に限っている。 コーセーと丸井グループは新卒比率100%! ランキング1位はコーセー、丸井グループの2社が新卒占有率100%で並んだ。化

    「新卒でないと入りにくく給料も高い」134社
    harappa5
    harappa5 2018/02/20
    日本社会は、処女性と純血性を人材に要求している社会なんだなと、実感するお話
  • 完全飽和の私大600校を襲う大淘汰の幕開け

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    完全飽和の私大600校を襲う大淘汰の幕開け
    harappa5
    harappa5 2018/02/07
    多分、最終的には、地方では旧帝大だけ残って、都市部では私立も含めた、幾つかの大学だけ残るんじゃないかな
  • 「額賀降ろし」の裏側は総裁選「闇仕合い」だ

    自民党額賀派(平成研究会)の会長交代をめぐるクーデターが永田町の耳目を集めている。同派参院議員(21人)が派閥領袖(会長)の額賀福志郎元財務相に退任要求を突きつけ、額賀氏も受け入れざるを得ない事態となりつつあるからだ。通常国会召集直後に表沙汰となった歴史ある大派閥のお家騒動の背景には、今年9月の総裁選への対応をめぐる同派内の親安倍派と反安倍派のせめぎ合いがあるとされ、圧勝での総裁3選を狙う安倍晋三首相サイドも「結果次第では、総裁選の構図が変わりかねない」(細田派幹部)と神経を尖らせている。 この時期に同派参院組が決起したのは、このまま額賀体制が続けば「総裁選もなし崩しで安倍支持となり、派閥としての存在すら問われかねない」(参院幹部)との危機感からだ。額賀氏が派閥会長に就任したのは2009年9月で、すでに在任9年目を迎えている。来、自民党の主要派閥では領袖が総理・総裁候補となるのが通例で、

    「額賀降ろし」の裏側は総裁選「闇仕合い」だ
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    harappa5 2018/02/03
    竹下登の弟に、「代替わりを模索する動き」って、時代劇の「お家騒動」みたいだな
  • 日本でベトナム・ネパール人が急増した事情 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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    日本でベトナム・ネパール人が急増した事情 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
    harappa5
    harappa5 2018/01/30
    「技能実習生制度は開発途上地域の支援ではなく企業や地場産業が安価な労働力を確保するための手段に成り代わっている」
  • 52歳大学非常勤講師「年収200万円」の不条理

    首都圏のある駅前のロータリー。ススムさん(52歳、仮名)は待ち合わせ場所に旅行用のキャリーバッグを引いて現れた。中には、自身が執筆した書籍などおよそ20冊が入っている。非常勤講師として大学の教壇に立つこと20年。この間の「実績」を知ってもらうために持参したという。 「お前の努力が足りなかったんだと言われれば、自分が悪いのかなと考えることもあります。一方で、ここまで努力して、どうして(正規雇用である)専任教員になれないのかと思うこともあります。世の中には、私と同じような気持ちでいる非常勤講師が大勢いることを知ってほしいんです」 穏やかな語り口のためか、過度な自己主張や、正当に評価されないことへの屈折した憤りなどは感じられない。専門は社会政策。ススムさんが持参した、その分野では定評のある出版社から発刊された単著や論文の学術的な価値までは、私にはわからない。ただ、市井の人々や関係者へのインタビュ

    52歳大学非常勤講師「年収200万円」の不条理
    harappa5
    harappa5 2018/01/12
    「職務」に対価を払うならともかく、能力や実績ではなく、「常勤」「非常勤」とか、「正規」「非正規」という肩書で、賃金を決める雇用制度って、身分制度以外の何物でもないよな。
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