http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20131219-00030779/ 日本人の有給消化割合が少ないのは、低スキル労働者が解雇を怖れる合理的行動の結果 山本一郎 | 個人投資家 本日の釣り堀.もうほんとにアホかバカかと. 生産性が低い理由の分析がない.理由もなく「生産性が低い = 現場の低スキル労働力が原因」と断定しているのはなぜ?というか論点をすり替えてない?*1 むしろ現場の技術力は高いが,マネジメント層が無能って昔から指摘されてきたよね.*2 長時間労働は低生産性に対する解決策ではなく,生産性低下の原因では?*3 日本企業においては performance evaluation や job description の概念がない.*4だから解雇判断はスキルや成果とは無関係な所で行われる.*5 *6 評価者が常に有能で,公平で間
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