Works 156 人事のＡＩ原則｜機関誌Works｜リクルートワークス研究所■特集 人事のＡＩ原則[4.8 MB] はじめに 今こそ、議論を始めるべきときである ●AIとはどのような技術か 今、どこまで進んでいるのか ・ディープラーニングのその先へ 技術のホワイトボックス化が急がれる ・開発が進む、自律性、汎用性を持つAI ますますルールの存在が重要に ・AIが人間の知識や知恵を拡張し、人事の“Guess Work”にエビデンスを与える Column：XAIの進化で、AIのブラックボックス問題は解決するのか ●AI 活用の進展で見えてきたそのリスクと課題 ・AI活用にあたって考えるべき日本国憲法に定められた“個人の尊重” ・AIによるスコアリングが引き起こす“バーチャル・スラム化” ・責任の所在、不審者の特定……事業の現場で見えてきたリスク ●課題やリスクに向き合え 国内外で始まる“ 原則” 策定 ・内閣府 人間中心のAI社会原則 “機械中心”ではなく“人間中心”
