「園が現場を見ていない」相次ぐ幼稚園・保育園教職員の一斉退職…背景には「少子化」と「働き方改革」｜静岡新聞アットエス
「園が現場を見ていない」相次ぐ幼稚園・保育園教職員の一斉退職…背景には「少子化」と「働き方改革」 静岡県掛川市の保育園で保育士の半数以上が3月末で一斉退職する問題で、園は3月28日夕方から保護者説明会を開いています。静岡県内の幼稚園や保育園で相次ぐ職員の一斉退職。背景に見えてきたのは、「少子化」と「働き方改革」でした。 ＜浜松総局 山口駿平記者＞ 「職員が一斉退職する保育園では、まもなく保護者説明会が開かれます」 掛川市の私立保育園では、18人の保育士のうち、11人が3月末で退職する予定です。掛川市には、3月22日時点ですでに15件の転園の申し込みがあり、保護者などからは不安の声があがっています。園は午後6時から保護者説明会を開き、一斉退職問題などについて説明しているものとみられます。 一方、焼津市の私立幼稚園でも教諭の一斉退職問題が明らかになりました。 ＜幼稚園を退職する教諭＞ 「子ども
ディスカッションペーパー23-04「看護師、介護職員、保育士、幼稚園教諭を対象とした処遇改善事業の有効性の検討に向けて－先行研究レビューを手がかりとして」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
ディスカッションペーパー 23-04 看護師、介護職員、保育士、幼稚園教諭を対象とした処遇改善事業の有効性の検討に向けて―先行研究レビューを手がかりとして 概要 研究の目的 看護師、介護職員、保育士、幼稚園教諭を対象とした処遇改善事業の有効性について、離職に関する先行研究サーベイから検討する。 研究の方法 文献サーベイ 主な事実発見 本稿の目的は、看護師、介護職員、保育士、幼稚園教諭（以下、医療・福祉・教育サービス職種）を対象とした処遇改善事業の有効性について、離職に関する先行研究サーベイから検討することにある。具体的には、医療・福祉・教育サービス職種の離職理由に賃金があるのかどうか、同職種について、賃金による離職抑制効果が見られるかどうかを検討する。加えて、先行研究レビューの結果を、今後実施予定のヒアリング調査に活用することも検討する。 上記4職種が提供するサービスに対するニーズは、今後
保育園長を大学院生に 運営会社と星槎提携
神奈川県など首都圏を中心に私立の認可保育園を運営している「ＡＩＡＩ Ｃｈｉｌｄ Ｃａｒｅ（アイアイチャイルドケア）」と、星槎大学大学院（横浜市）は今月、保育士の育成に向けた連携協定を結んだ。協定はアイアイ社の保育園の施設長（園長）を同大学院で学ばせるといった内容で、保育園の運営会社と専門職大学院が、保育士のスキルアップに向けて連携するのは全国初という。保育士の専門性を高め、業界の底上げを図る取り組みとして注目を集めそうだ。 アイアイ社は、保育園「ＡＩＡＩ ＮＵＲＳＥＲＹ（アイアイナーサリー）」を全国８４カ所で展開しており、保育士計約１千人が在籍し、園児数は計約４千人に上る。 本県では川崎市内２カ所に施設がある。一方、星槎大学大学院は、国の制度に基づく専門職大学院。働きながら学ぶことができ、学生の大部分が社会人という大学院だ。 「年２人」目標今回の提携では、アイアイ社が社内で選抜した園長が、
都内の公立保育園 職員の半数近くが非正規 NHKニュース
東京都内の公立保育園で働く保育士などの職員は、半数近くが非正規雇用で、一部では正規雇用の職員と同じような働き方をしているのに給与などの待遇に格差があることが、専門家の調査で分かりました。 子どもの特性など仕事に必要な情報を十分に伝えられていないケースも多く、専門家は「非正規職員の職場環境の改善が必要だ」と指摘しています。 この調査は、東京都日野市の明星大学が、自治体職員で作る労働組合の１つ「東京自治労連」と協力して行ったもので、都内の自治体と公立保育園にアンケートを配布し、このうち３１の自治体と非正規雇用の職員３６００人余りから回答を得ました。 それによりますと、公立保育園で働く保育士などの職員のうち、臨時や非常勤などの非正規雇用の割合は平均でおよそ４５％で、自治体によっては７０％を超えているところもあります。 待遇面では、非正規雇用のおよそ１５％の人が正規雇用とほぼ同じような時間で働いて
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