「従業員のロイヤリティをガンガン高めて、定着させるにはどうしたらいいですか?」的な組織では、採用・定着が「もひとつ」になっていく理由!? 「最近、上から目線の人事用語って、減っているような気がしません。きっと、「定着させる」とかは「死語」になると思いますよ。10年後に、そんな言葉を使っていたら、きっと、人が採用できないし、定着しなくなるんじゃないだろうか」 ・ ・ ・ 先だって、あるビジネスパーソンとお話をしていた際、その方が大変興味深いひと言を発せられました。これが、そのひと言です。 ここで、その方が問題提起なさっているのは、 1.「組織」と「個人」の関係が次第に変わりつつある 2.どちらかというと、「個人」がかつてよりも優勢になってきている 3.これまでの人事の言葉は、「組織が優勢」だった時代の名残が残っている 4.「定着させる」といった言い方は、その典型であり「上から目線」である 5
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