主に中小企業で働く方々を対象に、個人情報保護の10のチェックポイントをご紹介します。 ナレーション:貫地谷しほり
![これだけは知ってほしい個人情報保護10のチェックポイント(中小企業編) | 政府広報オンライン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/f620ba4ab3b2c0a7538303bdc08ed85d0675704c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.gov-online.go.jp%2Fvideo%2Fcao%2Fdl%2Fimg%2FJ00024647.jpg)
死亡や病気・けが、介護など人生のもしもに備え、生命保険に加入している人は多いでしょう。しかし、突然、家族が亡くなったり認知症になったりしたときに、どの生命保険会社に生命保険の契約があるかわからないと保険金が請求できないことも…。そんなときに、一度の問い合わせで契約の有無を確認できる「生命保険契約照会制度」を紹介します。
日本では、学校を卒業した若者はそのまま就職し、企業が職業訓練をするという仕組みがありました。しかし、バブル経済の崩壊以後、正規雇用が絞り込まれ、1990年代後半から正規雇用に就けない若者(15歳~24歳)が増加しました。そのような若者には雇用支援が必要です。 今回は、若者のキャリア形成、就業支援について、独立行政法人 労働政策研究・研修機構 統括研究員 小杉礼子さんに伺いました。 日本社会では、企業による長期雇用慣行、新卒一括採用が定着し、学校を卒業する若者たちを、安定的な職業生活に円滑に移行させる仕組みができていました。この日本型のシステムは若者の失業率を低くとどめている要因として、国際的にも評価されてきました。 しかし、バブル経済の崩壊以後、厳しい経営環境の中で、正規雇用が絞り込まれ、就職氷河期と言われた1990年代後半から2000年代前半にかけて、若年失業率(15歳~24歳)が高水準
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