無料のMA（マーケティングオートメーション）ツール、『mautic』がマーケットを変える | Ledge.ai
おはようございます。アズマです。 MA（マーケティングオートメーション）ツール。もはやバズワードですね。 LedgeでもMAまとめだっだり現場の人に取材したりとこれまでに色々とMAにふれてきましたが、これまでとは一線を画すオープンソースのMAツール『mautic』がver1.4に大幅アップデートされいよいよ加速しそうです。 ※mauticのgoogleトレンドでの上昇 まずはザックリとした説明 オープンソースらしく絶賛開発進行中なのですがまだまだ性能面ではマルケトなどには敵わないようです。 しかし、リード数でコストが変わるMAツールでは まずmauticで膨大な量のリードを絞り込む絞り込んだリードを高性能なMAツール（マルケトなど）に移動高性能なMAツールでリードナーチャリング（顧客育成）というコストカット&将来的にmauticに切り替えるタイミングを見ながら運用しているという前衛的な企業
ケニアの女子高生が優れたアイデアからアプリを開発できた理由とは？
By ThoroughlyReviewed エンジニアといえば女性よりも男性のイメージが強いかもしれません。これは単純に「エンジニアには男性の方が多い」というところからきたイメージと思われますが、実際にIT企業のエンジニアの男女比をみると大きな差があることがわかります。しかし、世界中に女性のエンジニアは存在しており、アフリカのケニアでも若い女子高生が優れたアプリを開発しています。 Kenyan girls who code: Mentors spur African tech innovations - BBC News http://www.bbc.com/news/world-africa-37489006 16歳の少女であるハリエット・カランジャさんはケニアの首都であるナイロビ行きのバスのチケットを購入するための列に並んでいました。この時、チケットを購入してバスを待っていた人がチケッ
未来食堂 - あなたのふつうをあつらえます
【お知らせ】 ※サロン18禁は情勢を鑑みしばらく休会します 火〜金は11時〜15時、土曜は不定期で営業中 ※ご来店の際は必ずカレンダーを確認下さい 初めまして。未来食堂です。 "ちょっとした融通がきくお店"、最近少ない気がしませんか。 たくさんのメニューから選ぶのではなくて、自分の気持ちにあった物を作ってほしい。 未来食堂はそんなあなたのための食堂です。 通常のメニューの他に、あなたの気分や食べたいものに合わせたおかずをご用意します。 マヨネーズがたまらなく好きだったり、目玉焼きは堅焼き派、ネギは青ネギ派だったり、刺し身に醤油は付けなかったり。 ご飯は食べない人、いつも大盛りの人。 一人一人が思っている"ふつう"は、みんなそれぞれ違います。 あなたにとっての"ふつう"、教えてください。 未来食堂は あなたの"ふつう"をあつらえます。
高すぎる休学費用に日本女子大の卒業生が一石を投じた！ 大学側は「重要な課題として検討したい」と前向きな返答 （ねとらぼ） - Yahoo!ニュース
高すぎる休学費用に日本女子大の卒業生が一石を投じた！ 大学側は「重要な課題として検討したい」と前向きな返答 ある女性が世界一周旅行のために大学を1年間休学しようとしたところ、高額の休学費用が必要だと判明。大学側に値下げの直談判を行ったものの認められなかったという経緯をつづったブログが10月上旬に話題となり、その後大学側が「重要な課題として（休学費用の今後を）検討している」ことが取材で明らかとなりました。 【まなかさんが大学に提出した嘆願書】 ブログmanazo.comで大学時代を振り返ったのは、まなか（@mnc4mnc ）さん。2回生の1月ごろからバックパッカーとして世界を巡ることに興味を持ったという彼女は、アルバイトで160万円の資金をためました。しかし、彼女が通学していた日本女子大学を休学するためには施設設備費（29万円）、図書費（1200円）、在籍料（在籍する学部の授業料の半額）を
Serverless を使って 簡単なLine Bot を作った話 - Qiita
$ aws iam create-user --user serverless-bot $ aws iam create-access-key --user-name serverless-bot $ aws iam attach-user-policy --user-name serverless-bot --policy-arn arn:aws:iam::aws:policy/AdministratorAccess キーなどを ~/.aws/credential に貼っつけて完了 Line Bot 作成の準備 Line Notify を利用して簡単なHTTP通信でメッセージ送信が可能。 開発者ドキュメントはこちらから確認できる。 Oauth 実装はテスト利用するには面倒なので今回は下記のマイページから発行できる、自分用トークンを利用して実装。 なおAPIはBearer認証でトークンさえ
これからの起業する人が意識する７つのポイント
Layanan Judi Bola Server SBOBET – Situs Daftar IDN Poker Deposit Pulsa – Serta Penyedia Game Slot Online Pilihan Permainan Terlengkap Dengan Satu Kali Pendafta… それでは早速本題に戻ります。 金を目的にしない 月収１００万円以上・・・というキャッチコピーをよく見ます。 お金を稼ぐことは重要です。 しかし、お金を目的にしてしまうと信用が失われていきます。 だって、楽して月収１００万円以上・・・見るからに胡散臭いですよね？ そしてそういうキャッチコピーに集まってくる人は、そういう人ばかりです。 この人を利用してお金稼げないか？ 金を稼ぐためには何をしてもいいんだと考えてる人たちです。 そんなことよりも、起業家が目指さなくてはいけないとこ
Windows Subsystem for Linuxの環境を整える【準備編】
Windows Subsystem for Linuxの具体的な話をする前に、Linux系での表記などについて簡単に解説しておく。Windows系では、特殊フォルダを含めて、階層化ディレクトリを「フォルダ」と表現するようになっているためこれに従うが、Linux系では「ディレクトリ」と呼ぶことが多いため、Linux側での表現は「ディレクトリ」する。 意味的には同じことになるが、WSL内とWindows側では同じ場所でもパスが違うため、用語を使い分ける。WSL側では、たとえば、ユーザー、shiodaのホームディレクトリは「/home/shioda」となるが、これはWindows側では「%Userprofile%\appdata\local\lxss\home」フォルダとなる。また、このユーザーディレクトリは、Linuxでは、「~」で表現できる。 たとえば、ユーザーフォルダの下にある「abc.t
「どこでもオフィス」ヤフーが働き方改革を急ぐわけ | NIKKEIリスキリング
ヤフーが働き方改革に乗り出している。今秋、社員がオフィスのどこに座るか、決まっていない「フリーアドレス制」を導入したほか、週休3日制導入も検討。新卒の一括採用をやめ、30歳以下なら応募できる制度に改め、通年採用にした。ソフトバンクグループ社長の孫正義氏が立ち上げて20年。ヤフーは連結ベースで従業員1万人に迫る大企業に成長したが、なぜ今、働き方改革にまい進するのか。 オフィスは「情報の交差点」 東京・紀尾井町の赤坂プリンスホテル跡地に誕生した超高層ビル「紀尾井タワー」。10月1日付でヤフーは本社を六本木からここに移転した。地上36階建てビルの実に20フロアを占め、オフィス空間は一気に拡大。移転を機にオフィスづくりを一新、社員の机をジグザグに配置したほか、座席を自由に選べる「フリーアドレス制」を導入した。 「我々は『情報の交差点』と呼んでいます。毎日、隣に座る人が違う。話す人が変わると、そこか
webサイトだって Serverlessで運営やりたいんや！
JAWS FESTA 2016 Lightnig Talk
チームラボが“禅”のデジタルアートを東京国立博物館の特別展で発表 - 生きることを全肯定した作品
チームラボが、東京国立博物館で開催される特別展「禅―心をかたちに―」の会場でデジタルアート作品「生命は生命の力で生きている」を公開する。会期は、2016年10月18日(火)から11月27日(日)まで。 「禅―心をかたちに―」は、臨済禅師1150年・白隠禅師250年遠諱記念の特別展。本展のメインテーマと同じ“禅”に寄り添った作品「生命は生命の力で生きている」は、あらゆる恩恵や脅威は、人為的であれ自然発生であれ、“生きる”ということで全部肯定したいという作品だ。チームラボが長年取り組んできた、空間に描く書『空書』。書の墨跡が持つ深さや速さ、地下座の強さを立体的に構築している。 Life Survives by the Power of Life / 生命は生命の力で生きている teamLab, 2011, Digital Work, 6min 23sec (loop), Calligraphy
自腹10万円でおうちハックやってみる 〜準備編〜 / 100k ouch-hack challenge
2016年10月22日(土)に開催されたおうちハック発表会 #6 の発表資料
定時退社を導入するとどうなるか
定時退社を導入するとどうなるか。私の勤めている会社は1年前から導入したので、どうなるかを書いてみようと思う。（サービス残業・休日出勤・持ち帰り残業も厳禁。定時になると文字通り締め出される。） １．「余計な仕事」をしなくなる、命令できなくなる。 別に残業できなくなったからといって増員配置される訳ではないので、仕事の量は変わらないし、締め切りも変わらない。だから、皆「余計な仕事」を減らすようになる。 例として、例えば企画を立てるにあたってＡ案、Ｂ案、Ｃ案と作っても採用されるのはひとつだけだから、はじめから２つに減らす、あるいは決め打ちでひとつの案しか作らないようになる。 これは上司も同じで、複数案作成することを命令すれば、当然作業時間が２・３倍増えるため、おいそれとそういった命令はできなくなる。 だが、果たしてそれが「余計な仕事」なのか？しかし、制度は待ってくれない。余計な時間の仕事は全て悪な
AI、ディープラーニング、FinTechをテーマに注目のベンチャー4社が白熱のプレゼン！「N IDEA」開催
2016年10月19日から10月21日にかけて東京ビッグサイトで開催された「ITpro EXPO 2016」で、人工知能（AI）やディープラーニング、FinTechをテーマとしたプレゼンテーションイベント「N IDEA（エヌ・アイデア）」が開かれた。これは、「新たな発想と行動力で社会にイノベーションをもたらす人々が全国から集い、自身の言葉で語る」とするプレゼンテーションイベントだ。 今回はABEJA代表取締役社長CEO（最高経営責任者）の岡田陽介氏が「第四次産業革命をリードするIoT、ビッグデータ、人工知能の可能性」と題する基調講演を実施。続いて、ヒューマンファースト代表取締役の山本陽亮氏、HEROZ取締役の浅原大輔氏、ココペリインキュベート代表取締役の近藤繁氏、MoneySmart代表取締役UI/UXデザイナーの大宮聡之氏が登場し、各自10分間の制限時間でプレゼンテーションを行った。
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多様な人材を確保 ＩＴ企業で新卒一括採用廃止の動き | NHKニュース
多様な人材を確保するため、ＩＴ企業の間ではこれまでの新卒一括採用を廃止するなど採用方法を見直す動きが広がっています。 また、楽天は、システム開発を手がける技術者などを対象に去年、新卒一括採用を廃止し、年間を通じた採用に切り替えることで外国人の採用を増やしたいとしています。 一方、企業の新卒一括採用の廃止の広がりを受けて、転職サイトなどを運営するビズリーチは先月、大学１年生の時からネット上で希望する企業のＯＢ、ＯＧを紹介するサービスを始めました。全国１２の大学出身の１万２０００人が登録されていて、すでに９０００人の学生が会員になっているということで、２年生の男子学生は「自分もそうだが、周りにも早い時期からＯＢ訪問に動きたい人は多い」と話していました。この会社の南壮一郎社長は「短期間で企業を見つけるのではなく、早い段階から自分がどんな仕事をしたいか考えてほしい」と話しています。
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