コミュニケーション活性化｜クックパッドの部活サポート制度って？ - Cookpad Staff blog
クックパッドには部活がある！ こんにちは、人事の松尾です。クックパッドでは2015年から、社内コミュニケーションの活性化をサポートするために「部活サポート制度」を導入しました。 クックパッドにはどんな部活があるのか、部活サポート制度を立ち上げた目的はどこにあるのか、といった点について、制度の概要をお伝えしたいと思います。 「部活サポート制度」ってなに？ クックパッドでは「每日の料理を楽しみにする」を実現していくために、多くのスタッフが一丸となってサービスづくりに取り組んでいます。お互い一緒に仕事をしていく中で、共通の趣味を発見したり、就業後や休日に誘い合ってジムへ行って汗を流したり・・・といった光景は、これまでも自然にみられるものでした。 （ボルダリング部） その中でコミュニケーションのきっかけが増えれば、より良いサービスづくりに向けて互いにもっと協力することができるのではないかという思い
富士通 レノボとパソコン事業統合で最終調整と発表 | NHKニュース
大手電機メーカーの「富士通」は、パソコン事業を中国のパソコンメーカー「レノボ・グループ」と統合する方向で最終調整を進めていることを正式に発表しました。 そのうえで両社は、研究開発や設計、それに製造部門を一緒にすることで、世界市場で闘うための成功モデルを目指すとしています。 また、提携にあたっては、日本政策投資銀行からも支援を受ける方向で協議を進めているとしています。 関係者によりますと、富士通は、パソコン事業を手がける子会社にレノボから過半数の出資を受ける形で来年３月末をめどに両社の事業を統合する方針です。 また、福島県伊達市と島根県出雲市にある富士通の２つの工場は実質的にレノボに移行し、維持する方針です。 富士通の田中達也社長は、２７日の記者会見で「グローバルにパソコン事業を展開するレノボ・グループと一緒に組むことを最優先に検討している。パソコン事業の競争力を強化していきたい」と述べまし
IFTTT の通知チャンネルに LINE が増えたので家庭内BOTを作った | tech - 氾濫原
家庭内 Slack とかやってる人は結構いますね。羨しいなと思ってましたが、うちの妻は英語と技術的なことがさっぱりわからないので Slack ですら敷居が高く、インストールしたり説明 (チャンネルの概念とか、それがどういうノリで機能するかとか……) するのもめんどうなので家庭内チャットボットみたいなのは全くやる気がしなかったわけですね。Slack って英語だったけ?と思うかもしれませんね。普通気にもとめないでしょうが英語なんです。ウェブ系IT企業のノリって一般的じゃないんですよ、知っていましたか。 それはともかく、最近 IFTTT の通知先に LINE が増えたり、LINE への通知の API ができたりしたので、家庭内チャットでワンチャンアルデと思ってちょっと頑張って試すことにしました。 つくった IFTTT レシピ エリアを抜けたらグループへ通知 帰宅しはじめを自動的に伝えるようにとい
CodeIQについてのお知らせ
2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod
決済にイノベーションを-- JCBが「本気」でスタートアップと組む理由
「われわれは本気です、皆さんと一緒にイノベーションを起こしたい」──そう語るのはJCB事業創造部次長の北原治彦氏だ。JCBは、Fintechに関連するスタートアップ向けのアクセラレータープログラム「JCB Payment Lab」を開設。選考を通過した企業には業務提携や出資も検討するという。 JCB Payment Labは、JCBとスタートアップによる事業創造プロジェクトだ。エントリーした各スタートアップのビジネスアイデアをJCBが選考。そしてJCBおよび運営サポート企業のメンターとの協業により、約4カ月かけてかけてビジネスアイデアを具体化していく。 タイムスケジュールはこうだ。10月30日まで専用ウェブサイトでエントリーを募集する。11月より選考を開始し、プログラムの参加企業を決定する。2017年2月から約4か月にわたりビジネスアイデアを具体化し、6月に業務提携・出資を検討。7月には成
質とスピードを上げる仕事の基本７つの当たり前 | Social Change!
「仕事」と「作業」は違う（参考：「仕事」と「作業」の違いは何か）。学生時代のアルバイトなら「作業」が殆どだろう。しかし社会人になってするのは「仕事」だ。任された仕事は自分でマネジメントする必要がある。 仕事の質とスピードは、手を動かす時間よりも、その前後に使う頭で決まる。本記事で書いたのは当たり前なことばかりだが、新人や若手のうちに身につけてもらう仕事の基本として参考になれば幸いだ。 目的を確認して「そもそも」を考える 仕事には目的がある。作業ならば目的など知らずとも手を動かせば良いが、仕事は目的を達成してナンボだ。であれば、目的を達成さえすれば、どんな手段をとっても構わないとも言える。効率的に達成できるか考えることも仕事のうちだ。 そのためには、これからする仕事の目的を把握しておく必要がある。仕事の目的がわかっていれば良いが、もし曖昧なら確認をしよう。把握する目的とは「誰のためか」「何の
教育困難校の｢英語の授業｣で見た悲惨な現実
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
『鬼速PDCA』を読んで、鬼速で実践してみたことの一覧 - 世界一TikTokを愛する男のブログ
先日読んだPDCAの本、『鬼速PDCA』（著：冨田和成さん）の内容が非常に良かったので、来年の課題図書に設定した。私にとっての課題図書とは、本の隅々まで読んですべて身につけることを目指す本のことである。まだ2016年だが、早速本の方法に従って計画（P）を立ててみて、実行（D)しているところである。 それについて紹介するにはまだ早すぎるので、ここでは本の中で紹介されていたライフハック術についてレビューしていきたい。主題はPDCAの本なのだが、ところどころで常識破りのライフハック術が紹介されているところが、この本の面白いところの一つである。そのうちの一部を取り入れることができたので、実際にPDCAを回していく際の潤滑油になってくれるのではないかと期待している。 ということで、『鬼速PDCA』を読み終わって、内容を実践していきたいと思っている人がこれから増えてくると思う。そういう人はぜひ、今回の
就活生が誤解する｢企業が求めるコミュ力｣
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
クックパッドがどのようにMicroservicesしてきたか/How Cookpad shifts to Microservices
スピルバーグ、宮崎駿、ジョージ・ルーカス、デヴィッド・リンチ他 映画監督と監督作品のキャラクターを合体させた彫像が話題に - amass
意外とできていない五つの基本 被害拡大を防ぐ効果は大きい